题目内容
（请给出正确答案）
A.中秋节前夕，甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信
B.在每周五下午，乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动
C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务
D.丁公司是“按劳分配，多劳多得”，因此员工经常加班加点
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更多“激情管理就是通过各级领导的真情服务，激发起员工的一种高昂的精…”相关的问题
A.公司组织优化愿景与使命，提升企业境界的同时，引导员工以更高的境界释放潜能
B.用绩效管理正确引导并激发斗志
C.用核心人才自主晋级系统引导核心人才快速强化能力，提升战斗力
D.领导者通过赏识员工甚至以身作则，激发员工的斗志
A.以数据化的方式体现员工价值
B.给员工做排名
C.激发员工工作激情
D.为公司，部门发现工作模范，为培养人才提供依据
E.通过绩效刺激提高人效，降低人工成本
一款游戏能否吸引玩家，能否激发游戏者对游戏的激情，很大程度上是 游戏任务。游戏任务系统其实是通过各种任务剧情使游戏者融入到 社会当中。在进行各项任务的同时，玩家已经不知不觉的 起任务当中的某个角色，全身心的感受着虚拟世界当中的喜怒哀乐。
A.依赖于 现实 挑战 B.取决于 虚拟 扮演
C.取决于 现实 扮演 D.依赖于 虚拟 挑战
A.明确项目所应达到的效果
B.强化对标运作，比学赶超，每个环节都做足。尽可能系统学习一流最佳实践，最终超越
C.方案要系统，最好核算出项目价值，以引起领导重视，激发团队激情
D.明确该项目所应强化的能力体系及测算指标体系，便于员工实现自主管理
A.管理者就是来激发员工更大的产出
B.通过计划、组织、指挥、协调、控制的过程形式来实现组织目标
C.不是接受上面的指示，执行指示的实施责任人，而是要成为更主动、更有自律的专业管理人员和部门经营者
D.更好的完成业绩，为团队的销售目标和可持续发展来承担责任
A.维信诺人立意高远，因此视野宽广、敢于争先、勇于创新、自强不息、富有激情，以为社会造福、为人类视觉享受的提升为目标
B.鼓励团队成员任何有价值的新思路、新方法，对团队管理和制度建设能提出新举措
C.团队成员精力充沛，对工作充满热情，全身心投入
D.提升人类视觉享受 表明公司希望通过不断创造新产品和提供卓越的服务，帮助顾客拓展视野，为人类提供新生活新享受
