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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工受经济性刺激物而工作,只有能够获得最大经济利益,他就会于任何工作。这种人性假设是()

A.经济人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第1题
经济人假设的内容包括()。

A.职工们基本上都是受经济性刺激物的激励的

B.感情是非理性的,必须加以防范

C.组织要控制住人们那些无法预计的品质

D.职工们要受组织的左右、驱使和控制

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第2题
薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬,它有广义和狭义之分。广义的薪酬包括()。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.员工的投资收益

D.员工的消费支出

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第3题
人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过:当回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧;在临死的时候,他能够说:“我的整个生命和全部精力,都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”这段文字出自于名著《()》,作品的主人公(),他受()、()等人物影响很大,经过艰苦的锻炼,成为共产主义战士。
人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过:当回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧;在临死的时候,他能够说:“我的整个生命和全部精力,都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”这段文字出自于名著《()》,作品的主人公(),他受()、()等人物影响很大,经过艰苦的锻炼,成为共产主义战士。

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第4题
以下关于文化多样性的叙述错误的是()。

A.具有不同背景的员工在一起工作可能能够给企业带来竞争优势

B.当国内外企业建立合资企业时,文化多样性最能给企业带来成功

C.文化多样性可能可以帮助企业更好地获得关于产品和服务的相关信息

D.把来自不同文化背景的人们聚在一起工作往往十分具有挑战

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第5题
作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要_______,能够在注重细节当中比他人
观察得更细致、_______,在某一细节的操作上做出榜样,并形成_______,使每个员工都不敢马虎,无法_______。只有这样,企业的工作才能真正做细。

填入划横线部分最恰当的一项是()

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第6题
作为一个公司的领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要__________,能够在注意细节当中
比他人观察得更细致、__________,在某一细节操作上做出榜样,并形成__________,使每个员工不敢马虎,无法__________。只有这样,企业的工作才能真正做细。

填入划横线部分最恰当的一项是()。

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第7题
作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要_________________,能够在注重细节当中比他
人观察得更细致、_________________,在某一细节的操作上做出榜样,并形成_________________,使每个员工都不敢马虎,无法 。只有这样,企业的工作才能真正做细。

填人画横线部分最恰当的一项是:

A .明察秋毫 周密 威慑力 搪塞

B .明辨是非 周详 使命感 推脱

C .抓大放小 透彻 好习惯 塞责

D .高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍

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第8题
作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要 ,能够在注重细节当中比他人观察得更细致 ,在某一细节的操作上做出榜样,并形成 ,使每个 员工都不敢马虎,无法 。只有这样,企业的工作才能真正做细。 填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.明察秋毫 周密 威慑力 搪塞

B.明辨是非 周详 使命感 推脱

C.抓大放小 透彻 好习惯 塞责

D.高瞻远瞩 人微 内聚力 敷衍

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第9题
作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要 ,能够在注重细节当中比他人观察得更细致 ,在某一细节的操作上做出榜样,并形成 ,使每个 员工都不敢马虎,无法 。只有这样,企业的工作才能真正做细。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.明察秋毫 周密 威慑力 搪塞

B.明辨是非 周详 使命感 推脱

C.抓大放小 透彻 好习惯 塞责

D.高瞻远瞩 人微 内聚力 敷衍

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第10题
:作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要 ,能够在注重细节当中比他人观察得更细致 ,在某一细节的操作上做出榜样,并形成 ,使每个 员工都不敢马虎,无法 。只有这样,企业的工作才能真正做细。 填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.明察秋毫 周密 威慑力 搪塞

B.明辨是非 周详 使命感 推脱

C.抓大放小 透彻 好习惯 塞责

D.高瞻远瞩 人微 内聚力 敷衍

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