题目内容
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[单选题]
以下哪一种学习方式是先由学员自愿参与一连串活动，然后分享其经历的体验，使其从中获得一些知识和感悟，并且将这些知识和感悟应用于日常生活及工作中（)？
A.成人学习
B.终身教育
C.体验式学习
D.员工培训
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A.必修课程或自愿报名成功的参训人员，因故无法参加培训，需在培训正式开始三天前办理请假手续
B.学员未正常办理请假手续，且未出席培训的，无需承担个人所需支付的当次培训费用
C.未于开课前办理请假手续且无故缺课者，半年内将不再保留参与同类课程的培训机会
A.“献计献策”技巧目的在于调动组内所有成员的潜能
B.“传呼”组是课堂讲授或其他以学生为中心的课程学习，为学习者提供参与机会的技巧
C.“旋转木马”练习技能从一组学员中产生资料，又能发展学员会谈技巧
D.模拟技巧能使学生设身处地的去体验生活
请结合本案例回答以下问题：
（1）在对培训教室进行布置时。可以采用哪些具体方法方式？
（2）在上述教室布置方法中，哪一种是典型的以学员为中心的布置方法？哪一种是有利于培养学员的团队意识？哪一种是空间利用最好的布置方法？
A.视听法
B.管理游戏法
C.冒险性学习法
D.团队培训法
A.协商、斡旋、调停属于可自愿选择的程序
B.专家组的裁定或建议首先由争端有关当事方实施
C.专家组审理是强制性的程序，不可自愿选择
D.如果专家组的裁定或建议在合理时间内未得到实施，控诉方可申请授权采取补偿和中止其减让义务或其他义务的措施
