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简述员工福利渐进式规划方法在规划中应注意的问题。

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第1题
简述企业在制定培训规划时应注意的问题。

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第2题
在制定员工福利规划的流程中,()可以发现当前员工福利计划的缺陷或重复。

A.福利规划咨询导入

B.工作规范内容宽泛

C.现有福利的调查分析

D.地方福利的调查分析

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第3题
员工福利规划应考虑哪些因素?

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第4题
在计量经济学的基础之上,结合计算机科学发展起来的员工福利管理方法是()。

A.员工福利成本管理方法

B.员工福利规划管理方法

C.员工福利微机管理方法

D.员工福利绩效管理方法

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第5题
《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》中第三章第二节完善社会保障制度体系提出,制定出台渐进式延迟退休年龄方案。()
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第6题
员工福利规划师的职责是:在企业外部财政和税收政策的约束下,以最低的财务成本满足各项员工福利规
划及其各类员工福利项目的财务要求。()

A.对

B.错

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第7题
明确员工福利规划的()是进行福利规划的根本问题。

A.目的

B.依据

C.对象

D.条件

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第8题
下列不属于员工福利管理方法的是()。

A.员工福利规划管理方法

B.员工福利成本管理方法

C.员工福利效率管理方法

D.员工福利微机管理方法

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第9题
员工福利规划是企业()战略的一个组成部分。

A.人力资源

B.薪酬

C.经营

D.目标

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第10题
员工福利的规划应从长远的角度考虑,应从多角度考虑,深人分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划,这体现的是员工福利规划的()原则。

A.统筹规划

B.目标性

C.系统性

D.科学预测

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第11题
港区与城区始终协调地发展,在港口规划港址选择和制订城市总体布局规划时,应注意哪几点?

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