合同解除的情形有下列()情形之一的,企业方或者职工方均可以解除工资集体合同,同时应当以书面形式说明理由,并提供相关证明材料:
A.订立工资集体合同时所依据的法律、法规修改或者废止,致使工资集体合同无法履行的
B.企业破产重组的
C.企业因经营亏损、合并分立等原因致使工资集体合同无法履行的
D.法律、法规规定的其他情形
A.订立工资集体合同时所依据的法律、法规修改或者废止,致使工资集体合同无法履行的
B.企业破产重组的
C.企业因经营亏损、合并分立等原因致使工资集体合同无法履行的
D.法律、法规规定的其他情形
A.在试用期内的
B.考入普通高等院校的
C.被录用或者选调到国家机关工作的
D.依法服兵役的
A.拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的
B.在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的
C.与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的
D.未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的
E.在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的
A.当事人没有违法行为
B.查封、扣押的场所、设施或者财物与违法行为无关
C.行政机关对违法行为已经做出处理决定,不再需要查封、扣押
D.查封、扣押期限已经届满
A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.用人单位提供的工作量不足
合同当事人一方的法定代表人变更
作为合同当事人一方的法人分立
由于不可抗力致使合同目的不能实现
合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究刑事责任的
有下列情形之一的,委托人与受托人之间的委托应当终止。()
A.受托投资管理合同期限已满,未能续期的
B.委托人因涉及重大债务纠纷,导致受托投资资产遭到冻结的
C.受托人被中国证监会责令暂停受托投资管理
D.委托人的董事长变更