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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下不属于管理干部行为红线的是()。

A.任人唯亲

B.考勤作假

C.滥用职权,损害公司利益

D.存在“一言堂”现象

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第1题
以下哪个不属于人员行为红线违章()

A.无证从事特种作业

B.强令冒险作业

C.破坏、偷盗施工现场设备、光缆等重要物品

D.雨天露天进行电焊作业

E.在生产责任区域、正在施工区域发现随地大小便现象

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第2题
以下不属于人力资源部部门职责的是()

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

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第3题
以下哪一项是属于红线的恶意骚扰?()

A.死人物品

B.在服务过程中实施敲诈勒索、辱骂消费者等恶意行为

C.邮寄恶心物品

D.已经上门实施具体恶意骚扰行为

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第4题
临近月底,小王签约的买卖单因材料问题无法补齐,遂小王与案场经理协商,案场经理协助小王伪造补齐材料,以下描述正确的是?()

A.小王与案场经理的行为,情有可原,无处罚

B.小王与案场经理的行为均属于红线

C.小王的行为触犯红线,案场经理触犯黄线

D.小王与案场经理的行为均属于黄线

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第5题
以下描述不属于中国核电质量红线的是()。

A.质量计划修改无人签字

B.质量计划H点越点,或停工令未释放即进行下一步施工

C.瞒报或谎报质量事故事件

D.无票作业(包括运行工作票、辐射防护工作票、动火证等)

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第6题
以下哪项不属于通用红线部分()

A.未按要求执行双人确认制度

B.未经确认,擅自撤除与作业相关的安全防护条件

C.擅自存放易燃易爆品

D.当班期间开展日常工作

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第7题
优化师张明上月因违反《商业化监察制度》被扣减1000元绩效,张明的违规行为属于以下哪一项?()

A.红线行为

B.违规行为

C.严重违规行为

D.一般违规行为

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第8题
以下哪个不属于静脉炎的临床表现()

A.沿静脉走向出现索状红线

B.局部组织发痒

C.局部组织肿胀

D.有脓液流出

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第9题
以下哪项不属于维保红线部分()

A.操作投入使用的电气设备违反电气五防

B.超范围或未经许可擅自施工、维修作业

C.当班打牌、脱岗

D.有限空间、高空作业、临边作业未做好劳动安全防护

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第10题
在审计过程中,发现的问题符合以下()情形的,应启动立行立改工作。

A.已经造成较大损失浪费或损失正在发生,应及时止损的

B.违反上级单位有关禁令、红线等

C.严重违纪违法、舞弊行为

D.存在较大廉洁风险的

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第11题
遴选住培院级督导专家时,以下人员中首选的是()。

A.医院职能管理干部

B.主治等中级以上职称

C.退休的临床主任

D.住培教学主任

E.研究领域有突出贡献的人员

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