某企业某年40名工人的业务考核成绩分布如下表所示。 成绩/分 人数 频率/% 向上累计 向下
某企业某年40名工人的业务考核成绩分布如下表所示。
成绩/分 | 人数 | 频率/% | 向上累计 | 向下累计 | ||
人数 | 频率/% | 人数 | 频率/% | |||
60以下 60~70 70~80 80~90 90以上 | 2 7 11 12 8 | |||||
合计 | 40 |
要求:根据表中资料,计算相应数字,填入表中控跟,并说明各指标的意义。
某企业某年40名工人的业务考核成绩分布如下表所示。
成绩/分 | 人数 | 频率/% | 向上累计 | 向下累计 | ||
人数 | 频率/% | 人数 | 频率/% | |||
60以下 60~70 70~80 80~90 90以上 | 2 7 11 12 8 | |||||
合计 | 40 |
要求:根据表中资料,计算相应数字,填入表中控跟,并说明各指标的意义。
某单位按简单随机重复抽样方式抽取40名职工,对其业务情况进行考核,考核成绩资料如下:(1)以95.45%的概率保证程度推断全体职工业务考试成绩的区间范围;(2)若其他条件不变,将允许误差范围缩小一半,应抽取多少名职工?
考试成绩/分 | 职工人数/人 | 比重/% |
60分以下 | 3 | 7.5 |
60~70 | 6 | 15 |
70~80 | 15 | 37.5 |
80~90 | 12 | 30 |
90~100 | 4 | 10 |
合计 | 40 | 100.00 |
某地区20家企业某年的销售利润额分布状况如下表所示。
销售利润额/万元 | 企业数 |
400~500 500~600 600~700 700~800 800以上 | 2 4 6 5 3 |
合计 | 20 |
根据表中资料指出:
(1)表中变量数列属于哪一种数列。
(2)表中的变量、变量值、上限、下限、频数。
(3)计算组距、组中值、频率。
某企业某年上半年工人人数资料如下:
单位:人 | |||||||
时间 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 |
月初工人人数/人 | 2400 | 2420 | 2422 | 2430 | 2432 | 2436 | 2442 |
试求:上半年平均工人人数。
某企业40名员工的月工资额资料如下(单位:元):
1140 1056 1176 1125 1146 1188 1164 1110 1170
1107 1149 1182 1101 1092 1083 1164 1089 1134
1149 1143 1155 1125 1143 1119 1191 1227 1110
1155 1185 1164 1194 1134 1215 1194 1128 1200
1074 1224 1167 1092
要求根据上述资料,编制等距数列(以1050~1080元为第一组)和次数分布表,计算组中值、员工数、频率、累计次数及累计频率,并作直方图、折线图、累计分布曲线图。
A: 120
B: 119
C: 121
D: 118
某企业某年一月份职工人数变动情况如下表:
单位:人 | ||||
时间 | 1日 | 9日 | 15日 | 31日 |
职工人数 | 38 | 45 | 30 | 25 |
要求:计算该企业一月份平均职工人数。
某企业某年出口到三个国家的两种货的数量以及两种货物的单位价格、重量、体积如下表:
利用矩阵乘法计算该企业出口到三个国家的货物总价值、总重量、总体积各为多少。
某集团所属10个企业某年的生产性固定资产和工业增加值数据如下表所示。
根据表中资料: (1)计算生产性固定资产价值与工业增加值的相关系数。 (2)若相关程度较高,则配合工业增加值依生产性固定资产价值的直线回归方程。 (3)计算估计标准误差。