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[单选题]
对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。
A.录用决策
B.签订劳动合同
C.入职培训
D.试用期考察
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新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）
A.企业精神
B.规章制度
C.企业文化
D.熟练的技术
新员工培训开发的具体内容很广泛，主要可以归纳为公司规章制度、部门职责、（）等方面。
A.工资待遇介绍
B.企业文化
C.上下级关系
D.公司经营目标
A.企业环境需要由职工来维护和爱护；企业形象是企业文化的综合表现
B.如果企业职工不遵章守纪，那么企业的规章制度形同虚设
C.实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工；企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现
D.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（）。
A.企业规章制度
B.企业价值观
C.企业形象
D.企业目标
哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨（）
A.企业精神
B.规章制度
C.企业文化
D.道德规范
A.企业环境
B. 企业规章制度
C. 企业价值观
D.企业经营之道
