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更多“液压系统的调整只能经过培训之后才能操作。震源在升压工作状态下…”相关的问题
以下叙述中正确的是
A．打开一个已存在的文件并进行了写操作后，原有文件中的全部数据必定被覆盖
B．在一个程序中当对文件进行了写操作后，必须先关闭该文件然后再打开，才能读到第1个数据
C．C语言中的文件是流式文件，因此只能顺序存取数据
D．当对文件的读(写)操作完成之后，必须将它关闭，否则可能导致数据丢失
A.路径动画的运动轨迹由系统默认设定，不支持修改
B.一个素材对象只能添加一种路径动画
C.路径动画只需调整运动轨迹即可，无需调整运动时间
D.可通过设置运动方式、添加相对运用素材等操作，使动画更具真实性
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
图6-33所示回路中，变量液压泵的转速为1200r/min，排量VP在0～8mL/r间可调，安全阀调整压力4MPa；变量液压马达排量VM在4～12mL/r间可调。如在调速时要求液 压马达输出尽可能大的功率和转矩，试分析(所有损失均不计)：
1) 如何调整液压泵和液压马达才能实现这个要求？
2) 液压马达的最高转速、最大输出转矩和最大输出功率可达多少？
提示：注意VP、VM使nM变化的方向。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，只有对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位才能解除劳动合同
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才可以解除劳动合同
C.用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员的，用人单位应该提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员
D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得以任何理由解除劳动合同
A.在前触发器执行之后，再执行引发触发器执行的数据操作语句
B.定义前触发器使用的选项是FOR
C.在一个表上只能定义一个前触发器
D.在一个表上针对同一个数据操作只能定义一个前触发器
图9-2为0.6m3单斗液压挖掘机液压系统。主泵采用两台YCY14-1型轴向柱塞泵，溢流阀调整压力为25MPa，各液压缸过载阀调整压力除铲斗缸为25MPa外，其他均为28MPa。行走液压马达和回转液压马达采用ZM75型径向柱塞马达，其制动溢流阀压力调整到18MPa。试分析液压系统油路和各液压元件的作用，并回解：
A.发送电子邮件时，一次发送操作只能发送给一个接收者。
B.可以将任何文件作为邮件附件发送给收件人。
C.既能发送新邮件、回复邮件，也能转发邮件。
D.接收方必须开机，发送方才能发送邮件。
