某企业的主要负责人赵某因未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,于2020年5月22日受到撤职处分,赵某至少要在()才能重新担任企业主要负责人
A、2022年5月22日后
B、2023年5月22日后
C、2024年5月22日后
D、2025年5月22日后
A、2022年5月22日后
B、2023年5月22日后
C、2024年5月22日后
D、2025年5月22日后
A.张某未履行保证本单位必要的安全生产投入的职责
B.张某未履行及时消除生产安全事故隐患的职责
C.张某应当受到负有安全生产监督管理职责部门的行政处罚
D.张某终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人
A.本年收入60%
B.本年收入40%
C.上一年年收入60%
D.上一年年收入40%
A.赵某在北京市取得的企业安全管理人员安全合格证,在广东省也有效
B.李某在上海市取得的企业主要负责人安全合格证,仅在上海市范围内有效
C.王某在山东省取得的煤矿安全管理人员安全合格证,仅在山东省范围内有效
D.张某在安徽省取得的特种作业操作证,仅在安徽省范围内有效
A.七十
B.十
C.三十
D.五十
A.应对赵某处三年以下有期徒刑或者拘役
B.应对赵某处五年以下有期徒刑或者拘役
C.因赵某未按照规定进行事故报告,应对赵某处五年以上有期徒刑
D.因赵某未按照规定进行事故报告,应对赵某处五年以上十年以下有期徒刑或者拘役
A.40%至60%
B.80%至60%
C.80%至100%
D.60%至100%
A.市政基础设施工程施工活动
B.交通工程施工活动
C.水利工程施工活动
D.房屋建筑施工活动
E.民航工程施工活动
A.向该工商局的上一级机关或者有关监察、人事机关提出司法建议
B.从履行期满之日起,对该行政机关按日处50元至100元的罚款
C.对工商局的主要负责人或者直接责任人员予以罚款处罚
D.对工商局的主要负责人或者直接责任人员予以罚款或者拘留处罚
A.某单位未给小王分宿舍,引起小王强烈不满
B.小李和小张都是单位的电工,但工作量不同,引起争执
C.老赵的儿子结婚时,小刘未送礼物,老赵乘机报复,在工作中处处刁难,小刘强烈不满
D.某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执
A.检查前,向企业负责人出示工作证
B.企业对重大危险源未登记建档的,当即责令其停产整改
C.检查中涉及技术秘密,但仍要求企业提供相关工艺参数
D.检查结束,未要求企业负责人在检查记录上签字
A.60%至100%
B.80%至90%
C.60%至80%
D.40%至80%