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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

上下级之间的相互不信任,造成沟通的()障碍。

A.主观

B.主要

C.客观

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第1题
造成沟通的心理障碍的原因不包括()

A.不信任

B.互相猜疑

C.互相提防

D.传递工具不足

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第2题
为了核算和监督铁路运输企业内部上下级之间相互往来款项的结算情况,应设置“______”科目。
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第3题
横向沟通一般体现为()的沟通。

A.上下级之间

B.同事之间

C.部门间员工

D.朋友之间

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第4题
上下级之间的()是企业绩效管理活动的基本单元。

A.考评关系

B.引导关系

C.沟通关系

D.协作关系

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第5题
上行沟通的方式可多种多样,除了可用口头或书面报告外,还可采用调查表、意见箱、上下级之间组织讨
沦会等形式。()

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第6题
下列选项中可以运用个案工作解决的是()。A.上下级之间的沟通B.职工的婚姻关系失调C.职工个人成

下列选项中可以运用个案工作解决的是()。

A.上下级之间的沟通

B.职工的婚姻关系失调

C.职工个人成长

D.企业干部训练

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第7题
能促进上下级之间的了解,对培养工作默契很有帮助,被称为沟通润滑剂的是()。

A.适当的幽默

B.倾听的能力

C.激励的能力

D.概念化的能力

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第8题
这种领导方式容易导致以下问题()。

A.行动迟缓,行政效率不高

B.上下级之间责任不明

C.各部门相互推诿

D.上级对下级控制不严

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第9题
管理层与员工之间的不信任、管理者缺乏沟通的技巧,可能会使一些设计良好的报酬制度的实际效果大打折扣。()
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第10题
根据西方学者的论述,下面不属于传统官僚制缺陷的是()。A.相互的不信任导致人格分裂B.惰性与官僚

根据西方学者的论述,下面不属于传统官僚制缺陷的是()。

A.相互的不信任导致人格分裂

B.惰性与官僚主义

C.层级过多导致信息失真效率低下

D.政府管理越位、缺位

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第11题
坚持发扬民主,增强党内生活的原则性,认真开展(),克服好人主义,坚决抵制和纠正上下级之间和干部之

坚持发扬民主,增强党内生活的原则性,认真开展(),克服好人主义,坚决抵制和纠正上下级之间和干部之间逢迎讨好、相互吹捧、搞“小圈子”等庸俗作风。

A.问题自查和整改

B.批评和自我批评

C.效能作风整治

D.自我检讨和自我提高

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