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[判断题]
依据NGQP27《数据分析及质量信息管理程序》，各相关事业部、职能部门必须每日7：50以前，将有关质量信息的内容通过电视会议的形式传达到参会部门，责任部门及时牵头组织处理。（)
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A.及时整理好现场勘查过程中的有关数据和资料，填写《物业现场勘察表》
B.在填写《物业勘查表》绘制物业标准平面 图时，应指明物业朝向、门、窗位置，绘制地理位置图时指明物业四周主要路段
C.在告诉客户评估结果时，应详细地向客户解释评估方法、评估依据及结果
D.若客户对价格有异议，应在《物业现场勘查表》签名予以确认
E.根据《物业现场勘查表》记录的相关内容，另行编制《房屋状况说明书》，以备带客户看房时使用
A.设立保健室，完善保健室基本设置，规范配备卫生保健人员
B.制订完善卫生保健工作制度和计划，定期检查评估工作质量
C.卫生保健人员应按时参加妇幼保健机构的工作例会，并接受相关业务培训与指导，不断改进工作质量
D.根据工作要求进行卫生保健信息管理，完成各项卫生保健工作记录的填写，做好各种统计分析，并将数据及时上报辖区内妇幼保健机构
B、应当对日常卫生保健工作进行登记或记录，包括出勤、晨午检及全日健康观察、膳食管理、卫生消毒、常见病与传染病、伤害、健康教育等,工作记录和健康档案至少保存1年
C、对卫生保健信息进行统计并上报
D、可应用计算机软件对卫生保健信息进行现代管理，提高信息管理质量
员工个人属性数据，又称为员工信息管理，属于人力资源信息管理系统中的（）。
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.管理实施层
薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等，属于人力资源信息管理系统中的（）。
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.管理实施层
依据YD/T1019-2013对于对绞数据电缆的产品命名及分类，最高频率代号中，“5e”代表：
A.16MHz
B.100MHz
C.100MHz（全双工）
D.600MHz
依据YD/T1019-2013对于对绞数据电缆的产品命名及分类，最高频率代号中，“6A”代表：
A.100MHz
B.250MHz
C.250MHz（全双工）
D.500MHz
单位数据，如组织结构、职位设置、工资级别、管理制度等，属于人力资源信息管理系统中的（）。
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.管理实施层
