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第6题
人力资源管理内涵包括哪些方面？（）
A.获取、维护和保持高素质员工的系列工作和过程
B.把合适的人配置到合适的岗位
C.充分发挥个人能力和潜力
D.仅有利于员工的发展，企业为此付出代价
E.是企业的“成本中心”
第9题
企业组织内部结构和管理方式变化对企业人力资源管理带来的影响主要包括（）。
A.退休、辞职、辞退等现象会导致员工数量减少
B.外部市场招聘的人员会导致员工数量和结构发生变化
C.人员流动和内部调动影响员工结构发生变化
D.组织结构调整引起员工工作岗位和职能的变化
E.员工技能变化
第11题
目前薪酬管理已不单指医院向员工支付人力成本，而且具备了诱导护理人员服从，激励护士，增加护士对
所服务组织的责任感和忠诚度的作用。因此薪酬设计显得尤为重要，据你的理解，你认为一个科学的薪酬设计体系和制度应包括那些步骤，试初步设计简单的护理人员薪酬管理体系。
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