A.将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度
B.扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距,以鼓励竞争和进步
C.在管理细节中体现对所有员工人格的尊重
D.要求企业全体员工都要讲奉献,不讲索取
A.对安全的需要
B.对归属与爱的需要
C.对尊重的需要
D.对自我实现的需要
④不求享乐的人生观②集体主义的价值观
③符合事物发展规律的价值观④符合人类根本利益的价值观
B、梁启超是点燃五四运动导火索的人。他曾说,“既生于此国,义固不可不为国人;既生于此世界,义固不可不为世界人。”
C、1948年,朱自清在胃病已很严重的情况下,仍参加了清华教师抗议美国扶植日本并拒绝领取美援面粉的声明签名活动。声明中写道:“为表示中国人民的尊严和气节,我们断然拒绝美国具有收买灵魂性质的一切施舍物资,无论是购买的或给予的。”
D、《湘行散记》表达了对“石滩上拉船人”的“爱”和“尊重”:我希望活得长一点,同时把生活完全发展到我自己这份工作上来。我会用我自己的力量,为所谓人生,解释得比任何人皆庄严些与透入些!
A.角色失败
B.角色不清
C.角色冲突
D.角色中断
A.失败者并不比优胜者差
B.只要参与,胜败都不重要
C.干事业必须有一股不怕失败,顽强拼搏、始终如一的精神
D.对别人的失败要给以鼓励和尊重,应当为他们坚持到底的精神叫好
A.尊重他的人格,引导他自立、自强
B.满足他的一切需要
C.把他同正常儿童区别开来,特别对待
D.不让他参加任何体育活动
A.小博小时候曾被狗咬伤过,从此以后他看到狗就感到特别害怕
B.小伟平时十分调皮,王奶奶认为他不是好孩子,不让自己的孙子和小伟来往
C.小军上班经常迟到,老板认为他工作态度不认真,即使能力突出也一直没有重用他
D.小宁的学习成绩一直不好,妈妈认为他以后一定考不上大学