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更多“绩效管理的手段是考评，绩效管理的核心是激励，绩效管理的目标是…”相关的问题
第2题
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法，哪一项是不正确的（)？
A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求
B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行
C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进
D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评
第3题
资本决定了商业银行经营规模的扩张能力、风险抵御能力和市场生存能力。资本管理、资本充足率和资本
回报要求成为当今国际商业银行经营管理的核心。下列陈述不正确的是()。
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A．经济资本体现了银行抵御风险能力的大小
B．经济资本体现了银行监管资本的大小
C．经济资本配置已被国际先进银行广泛用于计划管理、绩效考评和风险管理等各项管理中
D．经济资本管理是商业银行落实发展战略的重要手段，也是商业银行推动增长方式和盈利模式的根本转变的核心工具
第4题
以下胜任力模型在对应工作中作用正确的是？（)
A.甄选测评—提供测评手段与参考依据
B.绩效管理—明确绩效改进的目标与方向
C.核心人才管理—发现并挖掘外部优秀人才的基础
D.继任者计划—选拔与培养继任人选的依据
第10题
绩效管理活动的核心内容是（),它从微观上体现了绩效管理A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效诊断
绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理
A绩效计划
B绩效考评
C绩效沟通
D绩效诊断
