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[单选题]
根据组织的发展要求和经营目标， 针对组织所面临的机遇， 列出所有可能达到经营目标的战略方案。 这种方案是()
A.确定战略方案
B. 评价和比较战略方案
C. 识别和鉴定组织现行的战略方案
D. 准备战略方案
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A. 组织对员工个人能力和潜力的评估
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C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
D. 以上都包括
A.评价活动过程时最后要考量的是教师的活动组织与指导
B.要评价教师能否围绕活动目标合理地组织安排教育活动，并根据本班幼儿的实际情况进行灵活处理
C.评价教师的活动组织能否为不同发展水平的儿童提供选择的机会，从而满足不同层次儿童发展的需要
D.评价教师所使用的教学方法是否恰当，能否调动儿童的艺术学习兴趣和积极性
E.评价教师是否能够适时地给予儿童以恰当的帮助，针对儿童的个别差异实施个性化的指导
A.组织目标不仅要得到各组织成员的理解，而且必须为各个成员所接受
B.各个成员在理解目标时，协作性理解和主观性理解会发生矛盾
C.每个组织成员都具有组织人格和个人人格两个方面，因而必须对组织目标和成员个人目标加以区别
D.组织为了适应环境的变化，求得生存和发展，必须经常改变目标
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用。是（）。
A.组织职业生涯管理的目标
B.组织职业生涯管理的原则
C.组织职业生涯管理的内容
D.组织职业生涯管理的任务
A.P阶段的任务是:根据顾客的要求和组织的方针，为提供结果建立必要的目标和过程
B.D阶段的任务是:按照P阶段所制定的计划去执行
C.的任务是:根据方针目标和产品要求，对过程和产品进行监视和测量，并报告成果
D.A阶段的任务是对于成功的经验加以肯定，形成标准;对于失败的教训应予以改进
