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[多选题]

特质因素理论主张职业选择分为以下哪几个步骤?()

A.评价求职者的生理和心理特点

B.分析职业对人的要求

C.进行人职匹配

D.职业探索

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第1题
职业选择理论主要包括()

A.特质-因素理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

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第2题
职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。()
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第3题
职业选择理论从动态角度探讨个人特质与职业之间的匹配问题。()
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第4题
帕森斯提出的特质因素论的内涵是职业选择要在清楚地认识、了解个人的主观条件和社会职业岗位需求条件的基础上,将主客观条件和社会职业岗位相对照,最后选择一种职业需求与个人特长相匹配的职业。()
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第5题
关于霍兰德职业兴趣理论,以下说法正确的包括()。

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣,只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码”由三个字母组成,显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时,要选择与兴趣类型完全对应的职业环境

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第6题
特性与因素理论划分的职业选择与职业指导过程的步骤中不包括()。

A.人员分析

B.职业选择

C.分析职业对人的要求因素

D.人职匹配

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第7题
根据“韩乔窗口理论”自我可以分为以下哪几个部分?()

A.秘密的我

B.未知的我

C.盲目的我

D.公开的我

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第8题
有关生涯发展的经典理论,以下表述错误的是:()。

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作,不适合就要重新选择

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第9题
民主社会主义的主要理论观点包括()。

A.攻击和反对共产主义

B.反对暴力革命、主张和平步入场社会主义

C.主张搞三权分立、多党制

D.主张搞以私有制为主体的混合经济

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第10题
特质因素理论的是由美国学者霍兰德提出的。()
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第11题
早期的领导力理论分为特质理论与行为理论两个派别。()
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