在对患者进行语言的理解和表达能力等方面的测量属于心理障碍常用评估方法中的哪种（)。

A.临床访谈

B.心理生理学评估

C.神经心理测验

D.行为评定

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更多“在对患者进行语言的理解和表达能力等方面的测量属于心理障碍常用…”相关的问题

第1题

修辞的作用主要包括（)。

A.有助于提高语言表达能力、阅读欣赏能力

B. 有助于提高语言修养和语言美的能力

C. 有助于信息沟通中更准确的传播信息

D. 有助于接受者更加理性的理解信息

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第2题

下面是一位教师教学《苏州园林》一课的教学目标：（1）理解词语含义，了解景物特点，并展开合理想象，掌

下面是一位教师教学《苏州园林》一课的教学目标：

（1）理解词语含义，了解景物特点，并展开合理想象，掌握运用对比手法显示景物特点的写作方法，学习“总一分一总”的表达方法。

（2）通过对苏州园林独特的美的感受，激发热爱祖国壮美山河的情感。

（3）着重培养观察能力、表达能力、朗读能力和对优美语言的敏锐感受能力。

问题：试从目标把握和目标叙写的角度进行评述。

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第3题

无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：（)

A.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解

B.分析能力、语言表达能力以及说服力等

C.能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点

D.分析问题、抓住问题本质等方面的能力

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第4题

在语文教学中，教师在培养学生听、说、读、写能力的同时，对学生实施美的教育，培养学生的审美意识及追求美的方法，提高鉴赏美的能力，引导学生去感受、理解、鉴赏、表达美的文章、美的社会、美的自然、美的人生，从而在发展学生语言表达能力的同时，发展学生的逻辑思维能力、形象思维能力、艺术鉴赏能力、想象能力和创造能力。（)

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第5题

H公司是一家民营服装企业，在创业初期，该公司只有员工30余人。由于业务繁忙，公司一味追求降低成本、

提高销售额，没有及时建立科学的绩效考评体系，尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速，业务量持续上升，员工数量由过去的30余人猛增到800余人。随着公司规模的扩大，管理过程中存在的问题日益凸显，许多管理人员明显不能胜任工作，管理方法简单粗暴，由此引发的人员流失现象严重。经过认真细致的调研，该公司发现管理人员管理能力不足，主要集中体现在人际关系技巧、团队合作精神、领导能力、语言表达能力等方面。经过分析与讨论，公司领导决定采用当前被广泛应用的评价中心技术来有针对性地评估本企业管理人员的管理能力，并责成人力资源部进行相关筹备工作。

假设你是该公司人力资源部经理，请针对该项工作写出具体评价方法及实施方案。

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第6题

对情景模拟方法理解错误的是（)。（A)它将应聘者置于某种模拟环境中（B)评价者事先必须接受专门

对情景模拟方法理解错误的是()。

(A)它将应聘者置于某种模拟环境中

(B)评价者事先必须接受专门的培训

(C)它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质

(D)评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质

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第7题

女孩的口语发展比男孩晚，但女孩在言语理解、语言推理等方面比男孩强。（)