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[判断题]

对工作流程或管理制度积极提出合理化建议,被采纳予以记小功()

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第1题
全体员工应遵章守纪,积极参与HSE工作,主动接受HSE培训和能力培训,开展风险识别与管控,报告HSE信息,参与管理制度的有效性检查,提出HSE合理化建议等。()
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第2题
质检员参加和学习质检相关工作流程、获得质检作业资质认证,不断提高质检工作能力并提出相应合理化建议。()
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第3题
合理化建议是小组成员以积极的心态,通过一定的方式,向一定的组织或人员以书面的形式提出区别于目前实际状况()
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第4题
QC小组成员应具备以下条件:()

A.积极参加小组活动,积极发挥自己的聪明才智与特长。

B.按时完成小组分配的任务。

C.积极发现自己周围存在的可以改进的问题,并提出各种合理化建议。

D.具备高中/中专或以上的学历。

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第5题
护理不良事件发生后,科室应于()内召开分析讨论会议,分析整个管理制度,工作流程及层级管理方面存在的问题,提出整改意见或方案,并跟踪改进落实情况。

A.24小时

B.48小时

C.7天

D.72小时

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第6题
“止于至善”是一种精神境界和追求。下列同学的表现体现出这一境界的是()①经常利用周末的时间去敬老院做志愿服务 ②为班级的发展积极提出自己的合理化建议 ③路遇老人跌倒害怕被讹诈,急忙走开 ④对朋友真诚,凡是朋友的要求都一一答应

A.①②

B.③④

C.①③

D.②④

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第7题
科室开展医院感染管理内容()

A.制定感控管理制度、 操作流程、应急预 案等

B.织科室人员 培训并落实

C.对科室监测指 标进行资料收 集与分析

D.对科室感控管理 工作进行自查, 并召开会议,提出改进措施

E.对存在问题进行改进,追踪落实

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第8题
怎样才能解决好“三农问题”?(或结合本市情况,对如何“发展农村经济,增加农民收入”提出合

怎样才能解决好“三农问题”?(或结合本市情况,对如何“发展农村经济,增加农民收入”提出合理化建议。)

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第9题
:松下公司的员工随时随地在家里、火车上,甚至在卫生间里都在思索提案。根据马斯洛的需要层次论,松下公司的员工积极提出合理化建议是为了满足自己的()。

A.社会需要

B.尊重需要

C.自我满足需要

D.以上都是

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第10题
松下公司的员工随时随地在家里、火车上,甚至在卫生间里都在思索提案。根据马斯洛的需要层次论,松下公司的员工积极提出合理化建议是为了满足自己的()。

A.社会需要

B.尊重需要

C.自我满足需要

D.以上都是

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第11题
下列不属于保安班长工作职责的是()。

A.经常对治安、消防工作进行检查、巡视,发现问题及时协调处理

B.与有关保安员一起对指定班次中发生的事故进行调查

C.协助保安员处理需与当地公安局、消防局、急救中心等配合的问题

D.定期对班内工作进行总结,提出改进安全工作的合理化建议

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