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[单选题]
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假期间享受在岗时工资标准()的比例计发。经查实有违法,违纪或违规行为的,按相关法律规定的法规和在有关规定处理。
A.50%
B.80%
C.100%
D.150%
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A.50%
B.80%
C.100%
D.150%
A.理财从业资格
B.基金从业资格
C.证券从业资格
D.期货从业资格
A.通过非法手段套取客户保费或违规收取客户费用的
B.未在网点设立销售专区(专柜)或未在销售专区(专柜)内安装配备录音录像设备的
C.录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的
D.销售过程中存在违规行为,导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的
A.3
B.5
C.7
D.10
A.10
B.15
C.20
D.25
A.策划组
B.保障组
C.案防组
D.评估组
在关键岗位轮换制度中,企业对关键岗位的员工,应确保在最长不超过()的时间内进行岗位轮换或强制休假。
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年