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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

助理工程师黄大佑，一个名牌大学高材生，毕业后已工作8年，于4年前应聘到一家大厂工程部负责技术

工作，工作诚恳负责，技术能力强，很快就成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一，名字仅排在厂技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓库管理人员不相上下，夫妻小孩三口尚住在来时的那间平房。对此，他心中时常有些不平衡。

(1)根据马斯洛的理论，住房、评职称、提高工资和入党对于黄工来说分别属于什么需要？

(2)根据公平理论，黄工的工资和仓库管理员的不相上下，是否合理？

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第1题

“助理”两字去掉。这确实使黄大佑当时工作更卖劲。助理工程师黄大佑，一个名牌大学高材生，毕

业后工作已8年，于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作，工作诚恳负责，技术能力强，很快就成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一，名字仅排在厂技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓管人员不相上下，夫妻小孩三口尚住在来时住的那间平房。对此，他心中时常有些不平。罗厂长，一个有名的识才的老厂长，“人能尽其才，物能尽其用，货能畅其流”的孙中山先生名言，在各种公开场合不知被他引述了多少遍，实际上他也是这样做了。4年前，黄大佑调来报到时，门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师到我厂工作”几个不凡的颜体大字，是罗厂长亲自吩咐人秘部主任落实的，并且交代要把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这确实使黄大佑当时工作更卖劲。两年前，厂里有指标申报工程师，黄大佑属于有条件申报之列，但名额却让给一个没有文凭、工作平平的若同志。他想问一下厂长，谁知，他未去找厂长，厂长却先来找他了：“黄工，你年轻，机会有的是”。去年，他想反映一下工资问题，这问题确实重要，来这里其中一个目的不就是想得高一点工资，提高一下生活待遇吗？但是几次想开口，都没有勇气讲出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他的成绩，而且，曾记得，有几次外地人来取经，罗厂长当着客人的面赞扬他：“黄工是我们厂的技术骨干，是一个有创新的,,”哪怕厂长再忙，路上相见时，总会拍拍黄工的肩膀说两句，诸如“黄工，干得不错”，“黄工，你很有前途”。这的确让黄大佑兴奋，“罗厂长确实是一个伯乐”。此言不假，前段时间，他还把一项开发新产品的重任交给他呢，大胆起用年轻人，然而,,最近，厂里新建好了一批职工宿舍，听说数量比较多，黄大佑决心要反映一下住房问题，谁知这次罗厂长又先找他，还是像以前一样，笑着拍拍他的肩膀：“黄工，厂里有意培养你入党，我当你的介绍人。”他又不好开口了，结果家没有搬成。深夜，黄大佑对着一张报纸的招聘栏出神。第二天一早，黄厂长办公台面上放着一张小纸条，写着：罗厂长：您是一个懂得使用人才的好领导，我十分敬佩您，但我决定走了。

问题：1.在本案例中，根据马斯洛的理论，住房、评职称、提高工资对于黄大佑来说分别属于什么需要？

2.根据公平理论，黄大佑的工资和仓管员的工资不相上下，是否合理？为什么？

3.如果你是罗厂长，你将根据什么激励理论，采取什么激励措施来留住黄大佑？

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第2题

下列谁不是“诗界革命”三杰之一（)

A.梁启超

B.黄遵宪

C.夏曾佑

D.蒋智由

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第3题

1882年()黄佑卿创办了上海第一家华商机器缫丝厂——公和永丝厂

A.宁波人

B.龙游人

C.湖州人

D.杭州人

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第4题

19世纪末，为配合正在兴起的维新运动而倡导“诗界革命”的主要有黄遵宪和（)等。

A.谭嗣同

B.康有为

C.梁启超

D.夏僧佑

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第5题

阅读陈启佑的微型小说《永远的蜡蝶)) .并回答问题: 那时侯刚好下着雨，柏油路面湿冷冷的，还闪烁着青、黄、红颜色的灯火。我们就在骑楼下躲雨，看绿色的邮筒孤独地站在街的对面。我白色的风衣的大口袋里有一封要寄给南部母亲的信。樱子说她可以撑伞过去帮我寄信。我默默点头，把信交给她。 "谁叫我们只带来一把小伞哪。"她微笑着说，一面撑起伞，准备过马路去帮我寄信。从她伞骨渗下来的小雨点溅在我眼镜玻璃上。

问题

(1)小说中使用了哪些意象，它们分别象征什么？

(2) 举例说明小说中使用了哪些照应手法？

(3) 小说的结尾为什么要揭示信的内容，目的是什么？

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第6题

提出“健商”理念，荣获中国政府“国家友谊奖”、中国卫生界最高荣誉“国家卫生奖”、加拿大政府最高荣誉“加拿大勋章”获得者是()

A.郑集教授

B.黄建始教授

C.谢华真教授

D.葛可佑教授

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第7题

《二十世纪大舞台》是由（)柳亚子等人创办戏剧杂志。

A.夏曾佑

B.陈独秀

C.陈去病

D.李叔同

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第8题

面临高考选择大学时，一所是名牌大学但费用太高，离家太远，而自己的家境又不太好;另一所学校费用较低，离家较近，但师资条件和软硬件设施又差一些，况且，学校的知名度又不够高，于是处在选择的两难之中。这属于()。

A.接近-接近冲突

B.回避-回避冲突

C.接近-回避冲突

D.多重接近—回避冲突

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第9题

当屋面采用无组织排水方式时，散水的宽度应比屋佑的挑出宽度大（)mm左右。

A.100

B.150

C.200

D.300

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第10题

四、定义判断：共l0题。每道题先绘出一个概念的定义。然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容质疑的。请开始答题：51．履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是()。

A.很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历

B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C.相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司

D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

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第11题

《基本医疗卫生与健康促进法》规定：医疗卫生人员应当弘扬崇高的职业精神。提到十六字精神不包括（）

A.敬佑生命

B.救死扶伤

C.甘于奉献

D.大爱无疆

E.自律自强

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