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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

外部环境千变万化,现代企业竞争激励,因此都十分重视企业的风险控制体系建设,通常而言,下列()除外都构成企业的风险控制体系内容。

A.经营风险控制

B.财务风险控制

C.市场风险控制

D.政策风险控制

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第1题
下面哪一项关于现代企业竞争特征的说法是不正确的:()。

A.市场结构的变化,要求企业必须寻求其在市场竞争中的优势地位,提高市场竞争能力

B.产业结构的演变及向高级化发展的趋势,要求企业必须构建长期的竞争优势,具有长期的市场竞争力

C.企业经营外部环境的急剧变化,对企业的生存与发展产生着越来越重大的影响

D.市场竞争的全球化趋势,要求企业必须在本国市场范围内尽快提高其市场竞争能力

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第2题
美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则,具体包括()。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第3题
现代企业目标的实现取决于其外部环境。
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第4题
优胜劣汰是竞争的结果,竞争通过其淘汰机制,对微观经济起着激励作用。因此不应对竞争进行任何限制。()
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第5题
销售和利润增长率取决于企业的( )。

A.外部环境

B.内部条件

C.竞争战略

D.管理机制

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第6题
全方位管理创新包含以下内容()

A.全球化的“现代意识管理”

B.创新化的“技术开发管理”

C.知识化的“智能成本管理”

D.竞争化的“人才激励管理”

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第7题
战略管理中企业外部环境的主要特征包括()

A.变化

B.稳定

C.顾客方与生产经销方力量对比的逆转

D.无所不在的竞争

E.买方市场的存在

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第8题
外部环境对企业人力资源的影响因素主要包括()。

A.国家的法律法规和政策

B.科学技术的迅猛发展

C.企业间对优秀人才的竞争

D.所处行业的发展阶段

E.员工流失率的影响

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第9题
采用发展战略的企业必须具备()等方面的条件。

A.有比较充裕的资金

B.如中止此策略仍能维持其竞争地位

C.企业的外部环境有利

D.足够的人才力量

E.扩大的市场份额

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第10题
不能有效地对外部环境的变化作出反应,往往在竞争中以失败告终的企业被称为防卫者。 ()此题为判断题(对,错)。
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第11题
外部环境对企业人力资源的影响因素不包括()。A.国家的法律法规和政策B.科学技术的迅猛发展C.企

外部环境对企业人力资源的影响因素不包括()。

A.国家的法律法规和政策

B.科学技术的迅猛发展

C.企业间对优秀人才竞争

D.员工流失率的影响

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