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[主观题]

企业人员招聘深受外部环境的影响,诸如新生代群体的特定偏好与需求、移动互联、大数据,人工智能等

技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等,选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

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第1题
企业组织内部结构和管理方式变化对企业人力资源管理带来的影响主要包括()。

A.退休、辞职、辞退等现象会导致员工数量减少

B.外部市场招聘的人员会导致员工数量和结构发生变化

C.人员流动和内部调动影响员工结构发生变化

D.组织结构调整引起员工工作岗位和职能的变化

E.员工技能变化

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第2题
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。

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第3题
外部环境对企业人力资源的影响因素不包括()。A.国家的法律法规和政策B.科学技术的迅猛发展C.企

外部环境对企业人力资源的影响因素不包括()。

A.国家的法律法规和政策

B.科学技术的迅猛发展

C.企业间对优秀人才竞争

D.员工流失率的影响

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第4题
()是动态内外部环境对工作分析实践的影响。

A.外部环境变化

B.企业生命周期的变化

C.员工能力的提高

D.员工需求层次的提高

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第5题
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。

A.政治、经济

B.市场

C.法律

D.技术

E.文化

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第6题
柔性财务管理制度文化的演进深受企业管理思想、经营准则的影响,其他相关观念的转变,如( )等,也会对企业柔性财务管理制度文化的演进带来冲击。

A.法制观念

B.大批量生产

C.小批量销售

D.货币时间价值观念

E.财务风险观念

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第7题
企业可以通过控制下列哪种因素来影响消费者行为:()。 A消费者自身因素 B外部环境因素 C市场

企业可以通过控制下列哪种因素来影响消费者行为:()。

A消费者自身因素

B外部环境因素

C市场营销刺激因素

D消费者情绪

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第8题
外部环境对企业人力资源的影响因素主要包括()。

A.国家的法律法规和政策

B.科学技术的迅猛发展

C.企业间对优秀人才的竞争

D.所处行业的发展阶段

E.员工流失率的影响

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第9题
在企业所有的物流过程中,生产物流是企业物流的外延部分,受企业外部环境影响较大,没有它企业的生
产就无法连续进行。

A.正确

B.错误

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第10题
对上市公司重大资产评估的评估结论有重要影响的假设主要有()。

A.宏观环境假设

B.外部环境假设

C.针对被评估企业自身状况所采用的假设

D.金融市场状况假设

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第11题
财政政策对股票价格的影响包括()。

A.调整社会经济发展速度,改变企业生产的外部环境,进而影响企业利润水平和股息派发

B. 通过调节税率影响企业利润和股息

C. 干预资本市场各类交易适用的税率,直接影响市场交易和价格

D. 国债发行量会改变证券市场的证券供应和资金需求,从而间接影响股票价格

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