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[单选题]

根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（)小时，每周工作时间累计不超过（)小时的用工形式。

A.4;36

B.4;24

C.8;24

D.8;36

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第1题

我国《劳动合同法》第六十三条中规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”有关该法条的如下陈述，正确的是()

A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则

B.该法条包含了强行性规范，也包含授权性规范

C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则

D.劳动合同法属于民商法律部门

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第2题

期货交易所延期缴纳缴纳保障基金的，中国证监会根据《期货交易管理条例》第六十八条、第七十条进

行处罚。()

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第3题

根据《劳动合同法》规定，签订培训协议通常要满足以下条件（)。

A.企业支付了培训费用，并且有支付凭证证明

B.企业支付的培训费是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项费用

C.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

D.员工在培训后职位必须得到提升

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第4题

民事诉讼法第六十八条规定：“书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。"这一规定体现了()。

A.被告人的自白规则

B.补强证据规则

C.最佳证据规则

D.非法证据排陈规则

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第5题

《中国合同法》规定：若是当事人在合同中对价款没有约定或者约定不明确的，首先应当按照《中国合同法》的第六十一

条的规定加以确定；若按照第六十一条仍不能确定时，除依法由政府定价的以外，就应按照______的市场价格确定。

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制补偿金要包括在工资中。（)

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制补偿金要包括在工资中。()

参考答案：错误

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.两年

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第8题

根据《劳动合同法》规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资？

A.两倍

B.三倍

C.四倍

D.十倍

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第10题

根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的，用人单位需支付劳动者双倍工资。（)

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第11题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（)。A.书面或者口头劳动合同B.书面协

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.书面协议

C.口头劳动合同

D.书面劳动合同

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