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[单选题]

企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()。

A.劳动福利

B.资本福利

C.社会保险

D.慈善捐款

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第1题
社会保险是()在1881年创立,主要是对劳动者提供改善劳动条件、保障劳动安全、最低工资、工伤救助等
方面的福利,强制雇主要承担相应义务。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第2题
下列有关区域性和行业性集体合同的表述,不正确的选项有()。A.区域性集体合同是指在一定区域内(指
下列有关区域性和行业性集体合同的表述,不正确的选项有()。

A.区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村),由地方工会或者行业性工会联合会,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同

B.行业性集体合同主要是指在一定行业内,由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同

C.行业性工资集体协商一般每年进行一次,工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约

D.目前,区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考

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第3题
出入境检验检疫是国家主权的体现主要是指涉及出口、进境、对国外企业注册等强制制度。(

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第4题
出入境检验检疫是国家管理职能的体现主要是指对 ()等实行强制制度。

A.出口产品

B.运输工具

C.国内企业注册

D.国外企业注册

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第5题
违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。()
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第6题
铁路企业的劳动安全,主要是指铁路职工的(),是安全生产工作的重要组成部分。

A.资金安全

B.人身安全

C.财产安全

D.生命安全

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第7题
基本报酬主要是指:()。

A.工资和薪水

B.福利

C.奖金

D.激励报酬

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第8题
社会责任标准壁垒是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施,国际贸易中发达国家引入的社会责任壁垒标准主要是:()。

A.IS014000

B.IS09000

C.SA8000

D.IS02010

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第9题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项:()

A.保险福利

B.劳动报酬

C.工作时间、休息休假、劳动安全卫生

D.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

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第10题
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休
息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?()A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效

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第11题
证券经纪业务的()主要是指证券公司在经纪业务活动中违反法律、行政法规和监管部门规章及规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度、行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则等行为,可能使证券公司受到法律制裁、被采取监管措施、遭受财产损失或声誉损失的风险。

A.合规风险

B.管理风险

C.政策风险

D.技术风险

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