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更多“企业应该给予有升级潜力的小客户更多的关心和照顾，帮助其成长，…”相关的问题
第1题
中学生小飞最近对网游很感兴趣，他对学校社会工作者说：“游戏里的声光影像、情节、装备都极其炫酷，现实里没有同样的刺激和满足”;“只要有足够的时间和经验就能升级，但学习中时间和成绩没什么关系，没成就感”。针对小飞的情况，社会工作者的下列做法中，属于预防层面的有()。
A.帮助小飞提高学习能力和学习成绩
B.联系专业机构帮助小飞矫正行为偏差
C.引导家长给予小飞更多关心
D.帮助小飞养成良好的作息习惯
E.帮助小飞提高人际交往能力
第2题
《长沙高新区发展移动互联网及软件产业的若干政策》支持“柳枝行动”成为全国有影响力的移动互联网及软件产业领域创业孵化平台，培育更多有成为规模服务业潜力的企业。每年安排（)万元“柳枝行动”运营经费，在孵化体系建设方面给予资金支持。
A.200
B.250
C.300
D.350
第4题
小霞从小和爷爷生活在一起，爷爷年迈体力不支，只能靠捡塑料瓶为生。因为家境贫寒，小霞在学校经常被其他同学嘲笑，变得越来越孤僻。作为一名学校社会工作者，面对处境不利的学生，你应该（）。
A.用包容、整合的视角来看待他们
B.重构“困境学生”的环境
C.和其他同学一样，一视同仁
D.给予更多的支持和鼓励
E.选择漠视，尽量少给自己找麻烦
第5题
南风法则也叫做“温暖”法则，它告诉我们：温暖胜于严寒：运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重
和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作．维护企业利益。根据上述定义。以下不属于南风法则的一项是：
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A.某公司在其每个员工及其家人的生日时，会准备一份小礼物和蛋糕‘
B.某跨国集团在海外有度假村，每年业绩最好的员工可以享受度假村免费度假
C. 某企业老总逢年过节都会亲自给员工家属打电话表示慰问
D.某公司设立“阳光互助基金”，在员工有困难有需要时及时提供帮助
第8题
组织职业管理的主要内容有（)
A. 组织对员工个人能力和潜力的评估
B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
D. 以上都包括
第9题
以下是钟老师班主任日志的一段话，这表明钟老师()。“一个月了，尽管我对某某给予了更多的关心与鼓励。但依然看不到好转的迹象，是方法不对还是……？看来，我得再找他的父母和原班主任交流，再深入一点，再调整策略。”
A.善于自我反思
B.缺乏探索精神
C.善于引导学生
D.缺乏问题意识
第10题
以下属于不公平竞争行为的是()。
A.定期对从业人员进行培训，讲授金融产品和服务的特点和技巧，员工服务质量和效率显著提高，吸引了更多客户
B.产品同等价格水平条件下，为客户提供增值服务
C.推销信用卡业务时，明确告知客户在信用卡消费达到一定金额后，可以获得某些奖品
D.某银行客户经理为了获得一家企业的贷款业务，答应其财务部负责人可以给予一定比例的提成
第11题
对于评估投资业绩,主要关心的信息有（) ①投资对象的收益数据;②经济和市场的表现;③投资的成本;④
对于评估投资业绩,主要关心的信息有() ①投资对象的收益数据;②经济和市场的表现;③投资的成本;④投资成长潜力
A．①②
B．②③
C．①④
D．②④
