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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

可以组织相关人员在企业中挑选有代表性的基准职位作为评价对象,其他职位的价值则可以通过与这些典型职位之间的比较得出。这是按照职位评价环节中的()。

A.对职位进行评价

B.确定职位评价方法

C.挑选典型职位

D.建立职位评价委员会

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第1题
金融时报100指数(FTSE100)是英国最具代表性的股价指数,该指数基值定为(),挑选了100家有代表性的大蓝筹公司股票,代表了伦敦股票市场81%的市值,被称为反映英国经济的"晴雨表"。

A.100

B.200

C.300

D.1000

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第2题
关于中证分类债券指数,下列叙述正确的有()。

A.中证国债指数是选取银行间和交易所市场所有满足选样条件的国债组成样本券

B.中证分类债券指数的3只指数的基日均为2002年12月31日,基点均为100点

C.中证企业债指数是选取银行间和交易所市场所有满足选样条件的企业债组成样本券

D.中证分类债券指数是在全债指数样本集合中挑选剩余期限1~3年、3~7年、7~ 10年及10年以上的样本构成相应的指数

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第3题
下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有()。

A.材料入库前挑选整理人员工资

B.设备采购人员差旅费

C.生产职工的伙食补贴

D.公司总部管理人员的工资

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第4题
下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有()。

设备采购人员差旅费

公司总部管理人员的工资

生产职工的伙食补贴

材料入库前挑选整理人员工资

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第5题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员,也可以根据办案工作需要,依法从()等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。

A.干部主管部门

B.人力资源社会保障行政部门

C.军队文职人员工作管理部门

D.工会、企业组织

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第6题
组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下,目标应采用( )。

A.经验目标

B.标杆管理中对比企业的目标

C.扬基精神

D.历史最佳绩效

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第7题
恒生指数挑选了()种有代表性的上市股票为成分股.

A.30

B.33

C.65

D.225

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第8题
下列关于抽样调查的表述,错误的是()。

A.抽样调查大体上可以分成随机抽样和非随机抽样

B.抽样对象的范围直接影响样本的代表性,影响调查结果的可靠性

C.随机抽样最主要的特征是从母体中任意抽取样本,每一样本有平等的机会

D.非随机抽样是指市场调查人员在选取样本时并不是随机选取,而是先确定某个标准,然后再选取样本数

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第9题
用样本推论总体,具有代表性的样本通常指的是()。

A.总体中最容易获得的部分个体的观测值

B.在总体中随意抽取的部分个体的观测值

C.挑选总体中有代表性部分个体的观测值

D.依照有利原则抽取的部分个体的观测值

E.依照随机原则抽取总体中部分个体的观测值

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第10题
在管理方格模式中,最具代表性的领导方式有()。

A.贫乏的管理

B.权威与服从

C.乡村俱乐部管理

D.组织人管理

E.合作管理

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第11题
恒垂指数挑选了33种有代表性的上市股票为成分股,包括金融业4种、公用事业6种、地产业9种
、其他工商业14种。()

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