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[多选题]

公共部门人力资源管理的范式有()。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第1题
()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第2题
公共部门人力资源管理的特征有哪些?

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第3题
公共部门人力资源管理服务外包模式有()。

A.全部职能外包

B.部分职能外包

C.整体职能外包

D.复合职能外包

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第4题
所谓(),就是依照法的精神和原则来从事公共部门人力资源管理活动的行为模式。

A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式

B.人治管理模式

C.法治管理模式

D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式

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第5题
当前公共部门人力资源管理的激励存在的问题有()。

A.干部选拔机制缺少激励

B.约束不对称,重监督轻激励

C.激励内部出现不对称、不均衡的现象

D.考评激励的作用难以得到体现

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第6题
简述公共部门人力资源管理的任务。

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第7题
简述公共部门人力资源管理的性质。

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第8题
什么是公共部门人力资源管理?

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第9题
公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()
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第10题
简述简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。

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