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[多选题]

下列理论中,哪些是领导行为理论。()

A.四分图模式

B.管理方格模式

C.PM型领导模式

D.利克特的领导系统模式

E.勒温的领导作风理论

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第1题
下列属于领导行为理论的是()。

A.定规和关怀

B.领导作风理论

C.管理方格理论

D.连续统一体模式

E.情境领导模型

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第2题
()是领导理论中最早形成的一种,是其他领导理论产生的基础。

A.领导特质理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第3题
在领导理论中,侧重于研究领导者需采取什么样的领导行为、领导风格才能提高领导绩效的是()。A.特

在领导理论中,侧重于研究领导者需采取什么样的领导行为、领导风格才能提高领导绩效的是()。

A.特质理论

B.权变理论

C.行为理论

D.归因理论

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第4题
领导行为理论认为下列哪种行为是最有效的()。

A.更关心组织生产

B.更关心下属

C.既关心组织生产又关心下属

D.既不关心组织生产又不关心下属

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第5题
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()A.1.1型管理B.1.9 型管理C.9.9型管理D.9.1型

在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()

A.1.1型管理

B.1.9 型管理

C.9.9型管理

D.9.1型管理

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第6题
在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()A.1.1型管理B.1.9型管理C.5.5型管理D.9.1型管

在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.5.5型管理

D.9.1型管理

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第7题
()是双维理论中的两种基本领导行为。

A.以雇工为中心型

B.以任务为中心型

C.创立结构型

D.关怀体谅型

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第8题
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A.人性管理理论B.群体行为理论C

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。

A.人性管理理论

B.群体行为理论

C.人类需要理论

D.领导行为理论

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第9题
美国管理学家菲德勒的权变理论中,提出了三种影响领导行为效果的情境因素,其中最为重要的是()。

美国管理学家菲德勒的权变理论中,提出了三种影响领导行为效果的情境因素,其中最为重要的是()。

A.任务结构是否明确

B.领导者的职位权力强弱

C.领导者与被领导者之间的关系

D.领导者的领导风格适合度

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第10题
集中研究领导工作作风和行为对领导有效性影响的理论是()。

A.领导特性理论

B.领导情景理论

C.领导行为理论

D.领导作风理论

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第11题
管理方格理论中,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()

A、乡村俱乐部式管理

B、任务式管理

C、中间型管理

D、团队式管理

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