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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

社区中的科学教育资源分为有形资源和无形资源,其中,信息、组织资源属于()。

A.有形资源

B.无形资源

C.既有有形资源又有无形资

D.不属于社区中科学教育资源

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第1题
企业资源可以分为有形资源和无形资源 ,其中 有形资源 又可以分为 关键性资源 和()

A.非关键性资源

B.分配资源

C.支持性资源

D.非重要资源

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第2题
社区参与是指社区居民共同期望社区进步与发展,愿意投入思想、行为,投入个人有形或无形的资源,增强个人对社区的认间,继而形成对社区的归属感。最高层次的社区参与形式是()。

A.社区居民自治

B.共同行动

C.协商

D.咨询

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第3题
无形资源具有有形的价值。()
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第4题
清华、北大、浙大等高校举办的EMBA课程收获最大的是()。

A.有形资源

B.无形资源

C.社会关系资源

D.以上均不正确

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第5题
认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理会提高组织效益。A.资源基础理论B.行为角色理

认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理会提高组织效益。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论

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第6题
人力资本理论认为()。

A.企业越注意对员工的培训,企业获利的机会越大

B.组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源

C.一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果

D.对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高

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第7题
外来务工人员小丽怀孕了。社会工作者小宋邀请小丽夫妇参加社区举办的科学育儿与生殖健康讲座。小丽夫妇忙于生计,缺席了这次讲座,并认为没有必要定期做产前检查。小丽夫妇的这种情况,在外来务工人员中很常见,针对这些问题,小宋应做的工作是()

A.向社区居民传播公共卫生保健知识

B.提升外来务工人员生殖健康保健意识和能力

C.尊重外来务工人员接受生殖健康教育的自决权

D.实现外来务工人员平等享受医疗保健资源的权利

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第8题
()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论(2016年人力资源管理师一级考试真题)

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第9题
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损
。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单。经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

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第10题
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源.也面临着有形磨损和无形磨损
。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理 状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、 知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣.也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

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第11题
材料资源在学前儿童科学教育活动中是必需的而且是丰富多样的,主要包括科学探究材料、科技活动材料和科学工具。()
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