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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种状态的是()

A.工作满意度

B. 组织承诺

C. 工作涉入

D. 组织认知

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D、 组织认知

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更多“表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的…”相关的问题
第1题
差异型战略强调的是薪酬的“()”目标,鼓励员工对组织整体目标的认同。

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第2题
处于 ()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

A.创业初期

B.发展期

C.稳定期

D.成熟期

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第3题
项目管理是通过项目经理和项目组织的努力,运用系统理论和方法对项目及其资源进行计划、组织、协调、控制,旨在实现项目的特定目标的管理方法体系。()
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第4题
全面薪酬战略要实现企业和员工之问价值观的共享和目标的认同,这体现了全面薪酬战略的哪一个方面的特性?()

A.战略性

B.激励性

C.沟通性

D.创新性

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第5题
关于绩效计划及其制定,不正确的是:()。

A.绩效计划由组织与员工共同协定的

B.绩效计划是员工在一定时期内需要完成或达到的工作目标任务

C.绩效计划的制定过程是对一定时期内组织任务和目标的分解过程

D.绩效计划的制定过程是一个单向沟通过程

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第6题
地区发展模式致力于建立各种社区支持网络,增加居民的互动和交往,改善邻里关系,重建居民与团体之
间的紧密联系,帮助居民认识参与的重要,并愿意承担责任。使居民对社区更加认同及投入。这说明了在地区发展模式中()。

A.过程目标与任务目标一样重要

B.过程目标的重要性超过任务目标

C.任务目标的重要性超过过程目标

D.只重视过程目标

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第7题
在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向B制定了

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。

A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B制定了组织目标,不利于管理者进行决策

C目标达成度是业绩考核的基本依据

D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

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第8题
员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()
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第9题
影响士气高低的原因包括()。

A.对组织目标的认同与赞同

B.公平合理的经济报酬

C.优秀的领导者

D.良好的信息沟通

E.奖励方式得当

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第10题
公务人员对行政管理的价值、目标的高度认同,并希望通过自身的职业行为实现这种价值追求是()。

A.职业信念

B.职业态度

C.思想品质

D.行为规范

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第11题
经合法途径被正式组织任用而履行特定职能对组织成员施加影响并承担责任,以更有效地实现组织目标的个人或集体指的是()。

A.合伙人

B.领导

C.领导者

D.管理者

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