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[单选题]

下列哪一特征与教师聘任制度的特征不符?【 】

A.聘任合同是有法律效力的

B.公平、直接、透明

C.平等自愿双向选择

D.教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为

答案
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B、公平、直接、透明

解析:【B】[解析]公平、直接、透明是招聘的优点,并不是教师聘任制度的特征。

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更多“下列哪一特征与教师聘任制度的特征不符?【 】A.聘任合同是有…”相关的问题
第1题
下列选项中哪一项不符A型行为特征A.有时间紧迫感B.待人随和C.有竞争性D.为成就努力奋斗E.醉心于

下列选项中哪一项不符A型行为特征

A.有时间紧迫感

B.待人随和

C.有竞争性

D.为成就努力奋斗

E.醉心于工作

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第2题
员工任务与不相容职责分离是一种制度安排,有助于检查员工的工作。下列哪一选项不属于这种内在制衡机制的特征()

A.员工履行其职责的胜任能力和可信度

B.处理交易事项的所有员工活动

C.组织保存记录政策的适当性

D.对记录和资产的物理控制和接触控制

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第3题
《中华人民共和国教师法》明确规定的教师任用与管理制度有()。

A.教师职务制度

B.教师聘任制度

C.教师任命制度

D.教师资格制度

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第4题
《中华人民共和国教师法》明确规定了教师任用与管理的新机制为()。

A.教师资格制度

B.教师职务制度

C.教师聘任制度

D.教师任命制度

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第5题
《教师法》规定的提高教师素质的法律制度包括()、教师的培养与培训制度和教师奖励制度等。

A.教师资格制度

B.教师聘任制度

C.教师职务制度

D.教师考核制度

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第6题
我们把蛇、鱼、龟等变温动物称为“冷血动物”,下列表述与“冷血动物”特征不符的是()。

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第7题
绩效薪酬战略必须与组织的发展战略相匹配,才能够为实现组织战略服务。这体现了绩效薪酬的哪一项特征()?

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

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第8题
当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时,与下列哪些观点不符()。

A.首因效应

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.主观投射

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第9题
当教师非常关注自己的生存适应性时,这是教师成长过程中的哪一阶段特征?()

A.关注发展阶段

B.关注学生阶段

C.关注情境阶段

D.关注生存阶段

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第10题
短期内符合下列()特征的交易且与企业的经营业务范围明显不符的,应作为可疑交易特征上报。
短期内符合下列()特征的交易且与企业的经营业务范围明显不符的,应作为可疑交易特征上报。

A.分散转入分散转出

B.分散转入集中转出

C.集中转入分散转出

D.集中转入集中转出

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第11题
我国中小学教师聘任制中存在的问题有()

A.聘任教师的权利在中小学学校还是在上级教育主管部门

B.应该建立教师人事仲裁机构,完善人事仲裁制度

C.需要培育一个统一的、开放的、竞争的、有序的教师人才市场

D.还需要其他制度的配套,比如建立与教师聘任制相适应的社会保障制度

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