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[判断题]

管理人员违反规定,安排老员工驾驶员执行高风险任务或安排驾驶员夜间执行陌生路线运输任务而引发一般B级及以上道路交通责任事故的()

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第1题
驾驶员要听从所属公司管理人员的安排,做好个人防护。当有疑似或确诊病例出现时,要按规定执行管理或相关工作人员的指令,及时自我隔离,听从安排进行排查检测,不可私自离开()
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第2题
新员工企业文化培训的关键点有哪些()

A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式

B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主

C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流

D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化

E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核

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第3题
根据驾驶员考核细则规定,对管理人员、调度员、班长等人安排的工作推诿、扯皮、不认真负责、不积极、态度不端正扣5分。()
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第4题
如执行居家健康监测人员违反相关规定且不听劝阻,社区管理人员需立即报告属地政府及社会防控机构做好应对处置,对违反规定者,一经发现立即转为()。

A.常态化健康监测

B.强制性管控

C.社区管控

D.集中隔离管控

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第5题
以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜()
A.商管总部监管高管入职统一在商管总部执行,商管 总部委派干部原则上由商管总部统筹,各属地公司执行;其他核心 干部均在各属地商管公司人力行政部执行B.入职前,属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、 行宿安排,并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C.入职后,负责组织员工入职家属的安顿D.入职后,负责组织相关资料填报及就餐等安排,并组织劳动合同、试用期工作计划等签订,入职通识培训;涉密岗位任职干部 即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》
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第6题
开展企业文化培训、规章制度培训、业务培训以及熟悉环境,从以上内容来看,这种培训适用于( )。

A.新员工

B.老员工

C.管理人员

D.技术人员

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第7题
《中华人民共和国商业银行法》对严重违反规定的商业银行高管人员和一般员工,可以禁止其终身从事银行业工作。()
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第8题
《中国石油天然气股份有限公司生产安全事故责任管理人员暂行办法》第4条规定:有下列()情形之一,发生生产安全事故的,追究有关单位负责人的责任。

A.对生产安全事故隐患,未采取有效措施组织整改或防范措施不力

B.违反规定搞突击、抢进度组织生产及工程建设

C.未保证本单位安全生产投入的有效实施

D.员工违反违章禁令

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第9题
各机构经营管理中有下列情形之一的,责令限期改正,并给予机构领导及管理人员警告或记过处分;造成不良后果的,给予记大过或降级处分()。

A.违反规定开办新业务的

B.违反规定进行投资活动的

C.对下级报告的重要事项无正当理由未按规定时间和要求答复,造成不良影响的

D.对上级的决定、批示无正当理由未按规定时间和要求执行,造成不良影响的

E.违反信息披露规定或者新闻宣传规定,造成严重负面影响及舆情的

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第10题
为搞好营运服务供应,提高乘客乘车满意度,()必须做到执行行车作业计划、组织车辆正点运行、平衡好车距

A.票务员

B.驾驶员

C.调度人员

D.管理人员

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第11题
集群调度员收到()出场请求,点击同意并根据行车作业计划正确安排发车,开始执行当天的营运班次

A.现场调度员

B.驾驶员

C.安全员

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