题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于劳动力需求方面临劳动力市场摩擦力的具体表现，说法错误的是（）。
A.企业的劳动力需求数量会受到劳动力供给的影响
B.企业调整雇用人数会产生一定的成本
C.企业未必根据市场高工资水平的变化迅速调整雇用人数
D.企业并非一定按照市场工资水平支付工资
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.企业的劳动力需求数量会受到劳动力供给的影响
B.企业调整雇用人数会产生一定的成本
C.企业未必根据市场高工资水平的变化迅速调整雇用人数
D.企业并非一定按照市场工资水平支付工资
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于劳动力需求方面临劳动力市场摩擦力的具体表现，说法错误的是…”相关的问题
A.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供给方之间
B.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间
C.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供求双方之间
D.劳动力市场的竞争存在于劳动力供给方之间、需求方之间，以及供求双方之间
A.劳动力市场供求状况完全受劳动力价格调节
B.劳动力市场的唯一一的双主体是供给方和需求方
C.劳动力市场受价值规律和竞争规律的作用
D.劳动力市场的基本要素之一是劳动力价格
A.降低劳动力需求的工资弹性
B.指导政府和立法机构制定的国家标准
C.弱化工会面临的市场约束
D.增加产品的社会需求
E.严格控制技术替代劳动力的进程速度
A.固定资产投资增速的放缓
B.劳动力各种成本要素的上升
C.劳动力资源的短缺
D.市场日益规范
E.转换环境和制度更加完善
A.引导劳动者转变就业观念，提高自身素质
B.控制成本，加强管理
C.提高自主创新能力，促进产业升级
D.调整劳动力结构，促进劳动力市场健康发展
关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是()。
A．这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性
B．这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险，因而，企业必须提供长期雇用保障
C．企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉，一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则
D．员工在这种工资支付模式下得到的工资，必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平
A.贫困女性化问题
B.留守妇女和流动妇女问题
C.就业问题
D.参政问题
一些数量的资源是固定不变的时间框架是_________(长；市场；短)期，所有资源都可以变化的时间框架是_________(长；市场；短)期。边际产量等于_________(总产量；总产量的变化)除以_________(劳动力数量；劳动力数量的变化)。平均产量等_________(总产量；总产量的变化)除以_________(劳动力数量；劳动力数量的变化)。当增加一名工人的边际产量低于前一名工人的边际产量时，企业面临递减的_________(边际；固定)报酬。边际报酬递减规律表述的是：当_________(固定；可变)要素投入量一定时，随着企业使用的_________(固定；可变)要素投入的增加，_________(固定；可变)投人要素的边际产量最终是递减的。如果边际产量高于平均产量，平均产量曲线_________(向下；向上)倾斜。
