题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下说法正确的是（）
A.一个月有3次漏打卡的机会，3次内无需处理
B.员工可以跨月申请换休
C.员工当月满勤（无事假、病假、旷工）可享受全勤奖，全勤奖为200元/月
D.员工进入组织架构后，每天10:10前需要在大群里面送花
答案
ACD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.一个月有3次漏打卡的机会，3次内无需处理
B.员工可以跨月申请换休
C.员工当月满勤（无事假、病假、旷工）可享受全勤奖，全勤奖为200元/月
D.员工进入组织架构后，每天10:10前需要在大群里面送花
答案
ACD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下说法正确的是（）”相关的问题
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
A.每月3次考勤差异处理，次月2日前需完成考勤异常流程
B.调休、补休、请假均需走流程，至少提前1天完成流程
C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟（含）将视为迟到
D.连续旷工3天，公司除旷工标准罚款外，还将与其解约
E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工
A.李师傅会被扣3分，扣分立即生效
B.车内有异味属于主观项扣分
C.李师傅不会被扣分，5.00单内同一主观项累计3次才扣
D.李师傅应该重视这个问题，有则改之，无则加勉
A.人民法院接到行政机关强制执行的申请，应当在五日内受理
B.行政机关对人民法院不予受理的裁定有异议的，可以在一个月内向上一级人民法院申请复议
C.人民法院对行政机关强制执行的申请进行书面审查，对符合法定条件的，人民法院应当自受理之日起五日内作出执行裁定
D.以上说法都不正确
A.严格按照WI作业，不可私自更改作业手法
B.作业指导书是产品质量保障体系的需要
C.禁止漏工序产品流到下一岗位
D.各岗位员工要开展互检，避免不良品继续流拉
E.每位员工有责任和义务做好本岗位的产品
A.发生不同类别的重大疾病，最高可先后赔付3次基本保险金额;发生不同类别的轻症疾病，最高可先后赔付2次保费的30%
B.被保险人如果发生轻症疾病，剩余未交保费可全免，剩余保障责任继续有效
C.轻症间隔期为90天
D.犹豫期内退保无损失，犹豫期外退保有损失
A.抽电器红包金额可以与电器补贴/5折换购金额叠加使用
B.客户进店就能参与抽电器券红包
C.客户签单满3万抽1次;满8万抽2次;满15万抽3次红包
D.客户签单只能抽1次红包（不限制签单金额）
A.只有3个人同时获奖的月份有2个
B.只有2个人同时获奖的月份有3个
C.只有1个人获奖的月份有1个
D.只有2个人同时获奖的月份少于只有1个人获奖的月份
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由
