题目内容
（请给出正确答案）
A.对强度高、压力大，别人不想干、不愿干的工作，能迎难而上
B.变压力为动力，多想办法，少抱怨
C.业绩任务暂时完成不了时，以积极的心态去扭转
D.工作抗压能力差，无法主导难度较大的项目
答案
ABC
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A．小刘既精通市场营销，又是电脑人才，经常拿起外文专业书就看起来，工作兢兢业业，什么复杂的事情他都能应付
B．小王文理兼通，英语极棒，工作认真，一切事情都应付自如
C．小李是公司的少见的外交型人才，公司内外什么事都摆得平，就是不懂行，说到本职工作一窍不通
D．小赵是公司两个部门的技术骨干，工作尽职尽责，分析综合能力很强，还能阅读原版外文专业书，但是英语口语有些差
A.小张．小李．小王,小赵
B.小王，小李，小赵，小张
C.小王，小张，小李，小赵
D.小李，小王，小赵。小张
A.小李的观点正确，只要是计划，就有用
B.小李和小王都正确，他们对计划有不同的看法
C.小王的说法正确，对于每天都有变化的工作来说，计划不起作用
D.他们两人的观点都是片面的，变化的工作也可以有合理的计划，计划可以详尽，也可以粗略，只要奏效就行
A．语义记忆(semantic memory)
B．程序性记忆(procecdural memory)
C．情境记忆(episocdic memory)
D．前瞻性记忆(prospective memory)
A.保安员小赵详细询问紧急情况的内容
B.保安员小李问清报告人员的姓名、住址、工作单位、电话号码等信息
C.保安员小王做好相关记录
D.保安员小苏置之不理
问题：
1．该公司现在使用的薪酬结构存在什么问题？
2．你建议该公司采用什么样的薪酬结构，为什么？
A.甲的预测错，小张进决赛
B.乙的预测对，小李未进决赛
C.丙的预测对，小王未进决赛
D.丁的预测错，小王进决赛
