题目内容
（请给出正确答案）
A.检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统
B.输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
C.运用通用审计软件抽取雇员记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
D.运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
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A.继续找下级职员面谈，直至获得确凿证据然后再向审计委员会报告
B.向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现，并且探讨下一步可能采取的调查行动
C.向部门经理通告其怀疑，并且在采取进一步行动之前，取得该经理对此问题的解释
D.将此事全部记录下来，并且向外部审计师报告对此事的怀疑，以确定下一步的检查工作
A.对这个差异安排一定的财力，编制一份缺陷发现报告
B.询问工程主管，以解释为何存在这种差异
C.询问公司或咨询工程师，确定这种钢材是否符合合同规定
D.要求暂停合同付款，直到这个差异得到解决
A.在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中，该公司内部审计师被法庭传唤，他在法庭上泄漏了机密审计信息
B.某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司市场部进行的审计，基于本次审计经验，周末他花费几个小时为本地一家医院提供有偿咨询，指导这家医院市场部实施类似的审计
C.一位内部审计师在当地举办的IIA会议上发表了一次讲演，概括了他为某公司电子数据交换系统进行审计而设计的程序，许多该公司主要竞争者的审计师都参加了此次会议
D.在一次审计中，内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品，由于新产品可能成功，该审计师接受了生产经理的建议，多购入了该公司股票
A.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员之后，他(她)接受了该职员赠送的礼物
B.某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息
C.因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告
D.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票
A.仅仅按工作时间支付报酬给员工
B.员工是真实的雇员
C.按适当的比例支付报酬给员工
D.人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
A.对被调查期间有代表性的验收报告进行抽样，并追踪审查经批准的付款注意未经恰当处理的任何事项
B.使用审计软件列出附有邮局编号或具有其他反常特征的供应商名单，对上述事项进行抽样并追踪到验收报告等支持性文件
C.对年内已付款项进行抽样，调查各笔款项的审批手续
D.对上月接到的发票进行抽样检查，以确定是否具有适当的付款授权，并追踪到验收报告等有关支持性文件
A.不依赖以往审计中形成的对管理层、治理层具有诚信的经验判断
B.测试与生成和维护重要文件记录相关的控制的有效性
C.就某份重大销售合同向被审计单位管理层询问是否存在附加协议
D.就管理层对重大事项作出的解释，通过其他信息予以验证
A.内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票
B.内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示要解决这些问题
C.根据法庭传唤，内部审计师出庭披露可能对本机构不利的机密的，与审计相关的信息
D.内部审计师接受某雇员的一份礼物，因为审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员
A.管理层是否诚信
B.是否可能存在重大的舞弊或错误
C.替代审计程序能否提供与这些账户余额或其他信息相关的充分、适当的审计证据
D.内部控制是否值得信赖
A.拒绝上述奖励，因为金额重大
B.接受上述奖励，因为比赛在正常营业时间外进行
C.拒绝上述奖励，因为他有损内部审计师的客观性
D.接受上述奖励，因为该内部审计师并没有受到任何特殊待遇
