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[判断题]

晋升高级组经理的条件比高级组经理维持条件中对于综合续收率的要求高5%()

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第1题
关于业务系列和主管系列相互转化描述论()

A.业务经理和高级业务经理符合业务主任晋升组经理条件的,可申请转化为组经理

B.业务主任达到条件可以晋升为高级组经理

C.组经理转系列为业务经理或者高级业务经理须任组经理满12个月

D.业务主任达成晋升组经理条件的,可申请转化为组经理

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第2题
未申请任筹备部经理的高级组经理,达到晋升部经理条件时也不可晋升()
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第3题
各级高级组经理的直辖组人力、业绩晋升条件以下正确的是()

A.高级组经理直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC27M

B.高级银质组经理直辖组有效人力7人,直辖组最近3个月FYC33M

C.高级金质组直辖组有效人力10人,直辖组最近3个月FYC48M

D.组经理直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

E.银质组经理直辖组有效人力7人,直辖组最近3个月FYC26.4M

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第4题
下列关于营销处经理晋升高级处经理的考核条件中,说法错误的是()

A.任处经理满 6 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q

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第5题
下列关于各级组经理的说法正确的是()

A.各级组经理的长险(含长期附加险)首年佣金按照标准佣金的90%支付

B.组经理的职务津贴为1700元

C.组经理维持条件之一是最近3个月FYC达到7.2M

D.各级组经理直接培育1个收展组即可申请晋升为高级组经理

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第6题
区域总经理A在2019年6月直接育成高级组经理B,B在9月考核中晋升区域总经理,A维持原职级不变,在12月A的基本法维持考核中,B的直辖组不计入A的直接育成组()
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第7题
收展高级组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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第8题
组经理的维持条件中直辖组最近 3 个月累计FYC达到()Q(初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近 3 个月累计FYC须达到()Q)

A.7和5

B.5和7

C.6和8

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第9题
国寿企业家走组织发展路线不能晋升的职级有()

A.资深组经理

B.高级组经理

C.高级业务经理

D.组经理

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第10题
晋升部经理需任职高级组经理6个月()
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第11题
二星级晋升为三星级导师必须满足的条件是()

A.任二星级满一年

B.高级组经理、高级业务/客户经理以上职级

C.工作积分达标

D.授课评估70分以上

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