题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于沟通管理过程描述正确的是（）
A.规划沟通、信息收集、信息发布
B.规划沟通、绩效报告、利害美系者管理
C.规划沟通管理、管理沟通、控制沟通
D.收集需求、规划沟通、管理干系人期望、报告绩效
答案
C、规划沟通管理、管理沟通、控制沟通
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A.规划沟通、信息收集、信息发布
B.规划沟通、绩效报告、利害美系者管理
C.规划沟通管理、管理沟通、控制沟通
D.收集需求、规划沟通、管理干系人期望、报告绩效
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C、规划沟通管理、管理沟通、控制沟通
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A.控制沟通是为了促进项目干系人之间实现有效率且有效果的沟通
B.项目管理中出现的任何问题都可以通过沟通来解决
C.管理沟通是识别和记录与干系人有效沟通的方式
D.项目经理大多数的时间都用于与团队成员和其他干系人沟通
A.项目计划→执行绩效报告→变更请求
B.项目计划→文件授权→沟通
C.变更的识别→评价和管理
D.项目计划制定→执行→监督与控制
A.提升企业管理数据资产能力
B.监控和知道政策合规性、数据使用和管理活动
C.定义、批准、沟通和实施数据管理的原则、指标和工具
D.以上都正确
A.控制环境
B.风险评估
C.控制活动
D.合规风险监测
E.信息与沟通及监控
全面性是金融机构法律与合规风险的主要特征之一，关于法律与合规风险的全面性描述错误的是()。
A．全面性主要体现在合法合规的全面、全程、全员三方面
B．从风险管理的效益角度，法律与合规风险管理的重点应在事后补救，应该快速反应，将损失减少到最少
C．从风险管理的效益角度，法律与合规风险管理的重点应在事前的防范，应该提前发现、预防和控制合规风险
D．法律与合规风险的全面性，贯穿金融机构风险管理的方方面面
A.沟通是为了达到预设定的目的
B.沟通需要凭借一定的载体
C.沟通是传达思想，交流情感与反馈的过程
D.沟通仅限于个人与个人之间
E.沟通最终需要达成思想一致和情感通畅
A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的
B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程
C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠
D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费
A.参与园所管理工作
B.协助园长贯彻实施有关卫生保健方面的法律法规、规章和制度
C.落实和完成保教协作工作
D.参与全园所师生保健管理
E.做好家长工作(宣教、沟通)，促进家园配合
关于绩效计划，下列说法错误的是（）。
A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节
B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约
D.为员工职业生涯规划提供依据
A.过程管理的核心是过程，过程是任何企业运作的基础
B.是一种以规范化地构造端到端的卓越业务过程为中心
C.企业所有的业务都需要过程来驱动
D.以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化管理方法
下列关于班级管理的描述，错误的是（）。
A.班级管理是直线式发展的静态过程
B.班级管理的主要手段有计划、组织、协调、控制
C.班级管理是一种有目的的教育活动，它的根本目的是实现教育目标
D.班级管理是一种组织活动的过程，体现了教师与学生之间的双向活动
