题目内容
（请给出正确答案）
A.离职仅需至内务处领取退宿单，至宿管处领取放行单,正常退宿即可
B.必须处理完当月考勤异常，确保考勤中旷工为0
C.员工至各项目内务处领取离职手续单，需项目经理签字
D.员工携带身份证及离职手续单交至人事，人事根据最后工作日办理离职
答案
A、离职仅需至内务处领取退宿单，至宿管处领取放行单,正常退宿即可
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于离职流程说法错误的是（）”相关的问题
A.管理员不支持删除离职成员的客户
B.成员离职后，管理员分配了离职员工的客户，如客户不操作“暂不加”就会在分配后的24小时后自动成为好友
C.分配离职成员的客户限制时间是7天，如果超过限制时间未分配则无法分配离职成员的客户
D.应用负责人仅支持分配在被设置应用负责人后离职成员的资产，在被分配前离职的成员的资产应用负责人暂不支持分配
A.管理员不支持删除离职成员的客户
B.成员离职后，管理员分配了离职员工的客户，如客户不操作暂不添加，就会在分配后24小时后自动成为好友
C.分配离职成员的客户限制时间是7天，如果超过限制时间未分配则无法分配离职成员的客户
D.应用负责人仅支持分配在被设施应用负责人离职成员的资产，在被分配前离职的成员的资产应用负责人暂不支持分配
A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，企业微信-工作台-流程中心-新建流程-贝壳员工离职
A.入职不满30天的，之前的工资不予结算
B.离职需提前一个月提交书面申请，正常工作满一个月后方可离职
C.提交离职申请后，每天打个酱油就行了，不用守时守点上班
D.每月15-20日发放上个自然月的工资，骑手离职也遵循此条
A.效率工资表示高工资会使员工不会离职
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.效率工资增强了企业的竞争力
D.实施效率工资是降低员工的离职率的一种方式
A.离职的审批需要按照钉钉设定的流程完成审批
B.钉钉流程审批完成以后，到人事部领取 员工离职申请表纸质档或电子档自行打印
C.正式离职日期当天，根据离职申请表审批内容，签批完成以后，到人事部完成办理离职手续
D.辞职人员可以根据自己的情况任意选择离职时间
A.系统、应用帐号可以“一人多号”
B.金融小二即将离职，考虑还有未服务完的客户需要交接给新人，可将客户信息拷在excel表里提供给新人
C.工作电脑被感染了病毒，不需要报备主管通知总部，自己下载杀毒软件处理好即可。
D.以上说法都不正确
A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续，并告知打卡要求
B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字
C.7天内入离职工资按照100元/天计算
D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项
