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[多选题]

若员工实际门店与系统门店不符,以下哪些流程不可以进行调整()

A.入职流程

B.异动流程

C.离职流程

D.请假流程

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入职流程离职流程请假流程

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第1题
订单保留样式是怎样的()

A.保留带有门店负责人签收字样的系统打印出的单据

B.至少近期一个月的系统打印单据

C.若订单丢失,请在督察检查当时提供其他可以证明实际业务发生的单据

D.系统的打印单据保留三五天就可以

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第2题
门店听觉系统能给店面带来哪些()

A.调整员工状态、 营造门店谈单氛围,舒缓客户心绪,创造有利的谈单环境

B.调整员工状态、 营造门店谈单氛围,舒缓客户心绪,让店员不无聊

C.调整员工状态、 营造门店谈单氛围,创造有利的谈单环境

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第3题
某城市由于出台了较为严格的二手房买卖制度,一家房屋中介机构进行裁员,最终,它关闭了占员工总数25%的三个城区的分店,也没有增加新的员工,但实际结果是,该中介机构仅仅减少了l6%的员工。如果以下哪项陈述为真,能很好地解释预计裁员率和实际裁员率之间的差异?()

A.被关闭的门店总数只占总门店数的20% ↘↙↘

B.虽然公司并未雇佣新员工,但其他城区的门店的员工觉得房产中介事业前景不乐观,转向其他行业

C.未被关闭门店的员工不得不更卖力工作,以弥补关闭三个城区门店所带来的损失

D.三个城区门店被关闭后,它们的一些优秀员工被重新分派到该中介机构的其他门店工作

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第4题
以下哪些培训内容有利于提高门店对于进店客户的销售成功率()

A.产品卖点

B.营销话术

C.异议处理

D.员工奖励标准

E.IT操作

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第5题
以下盘库说法错误的是()

A.盘点过程中查询系统数量然后清点实际数量填入系统

B.门店发现库存存在差异,立即建指定产品盘库任务,进行差异处理

C.门店盘库发现产品总量无差异,该产品库位上有差异,门店最终未接受差异

D.门店盘点存在差异可以进行多次复盘

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第6题
以下哪些属于私域流量的来源?()

A.线下的门店

B.自建账号,做内容营销

C.员工IP化

D.品牌本身就是流量池

E.付费引流

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第7题
下沉系统的工作考核按照以下哪些维度?()

A.门店拜访

B.产品培训

C.门店拜访、任务完成率

D.门店拜访、培训,任务完成率

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第8题
房源核验核验异常有以下哪些情况()

A.系统无该房源楼栋户室号

B.没有生效中的二手房类目套餐

C.房源状态异常

D.再次核查,房源情况与实际不符,原有核验结果无效

E.特殊原因导致楼栋户室号变更

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第9题
以下关于店间调拨的描述,正确的是()

A.未经DC中转的商品,以实际发货数量进行系统验收

B.门店不得因数量差异拒收店间调拨的商品

C.店间调拨差异由门店之间协商解决,应在1周内完成

D.经DC调拨的商品差异,按《服务台&APP退货流程》处理

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第10题
万店掌现场巡店中选择门店正确的方法是()

A.开启定位,查找附近门店

B.手动输入门店名称查询

C.清单外的门店也可以用现场测评

D.店名与位置不符,继续巡检

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第11题
退货问题投诉情况分类中的退货单未处理一般包括()。

A.若显示未回单,就要询问复核组是否曾把此货发出去

B.若整份单未处理,则通知门店传退货单,检查签收单与交接单

C.若系统有此退货单的数据,又有交接的话,则立即为门店做单

D.若有刷卡,但司机没与门店交接的话,则向相关责任人追究责任

E.若信息部漏做单,则补做单

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