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[单选题]

信息安全审计师审查组织架构图的主要目的是()

A.了解工作流程

B.调查各个沟通渠道

C.了解个人的职责和权限

D.调查连接员工的网络

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C、了解个人的职责和权限

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第1题
工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义包括()

A.提供与工作有关的信息,帮助管理者了解工作流程、组织结构所暴露的不合理性

B.详细说明各个岗位的特点、要求、地位和作用,为组织结构改进和组织再设计奠定基础

C.加强沟通和整合资源

D.将危险降至最低

E.明确工作要求

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第2题
如果一个企业第一次使用绩效管理的方法,那么在第一次绩效计划沟通时有必要让员工了解()。

A.绩效管理的主要目的是什么

B.绩效管理对员工自己、对组织分别有什么样的好处

C.我们的宗旨和采取的方法是什么样的

D.绩效管理的流程是怎样的

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第3题
以下关于保险业金融机构配合反洗钱调查中心的保密问题说法错误的是()

A.应指定专门部门和人员负责配合反洗钱调查工作,知悉范围应控制在配合开展反洗钱调查人员、审批人员、必要的材料或业务人员的范围内

B.若确需上级机构、本级机构其他分部门或分支机构提供数据、资料的,应通过严格的、规范的内部审批流程

C.有关部门人员,不得擅自转移、隐藏、篡改或者毁损被封存的文件、资料,所有调查反馈资料只能移交给调查组人员,不得以任何形式,向任何单位和个人泄露任何调查信息

D.若有调查可疑交易的过程中出现困难,可以直接向可疑交易主体核实客户身份信息,了解交易背景和交易目的,提高调查效率和质量

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第4题
企业进行薪酬调查要了解的信息主要包括()。

A.组织与工作信息

B.奖金福利信息

C.全面薪酬体系的信息

D.薪酬战略信息

E.薪酬体系信息

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第5题
了解信息需求,属于风险沟通计划需求分析中的()

A.风险沟通渠道分析

B.风险沟通受众分析

C.风险分析

D.风险沟通结果分析

E.风险沟通目的分析

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第6题
为安全意识、培训和教育计划创建和报告指标的主要目的是什么()。

A.衡量项目对组织员工的影响。

B.让所有利益相关者了解项目的进展。

C.促进对定期培训活动的监督。

D.遵守法律法规并记录安全实践中的尽职调查。

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第7题
对下属来说,以下哪个选项不是绩效沟通在绩效管理中的作用?()

A.可以不断地得到关于自己工作绩效的反馈信息以便不断改进绩效和提高技能

B.及时了解组织的目标调整和工作内容和工作的重要性发生的改变便于适时变更个人目标和工作任务

C.能够及时得到上司的资源和帮助以便更好地达到目标

D.有助于提高评估工作的有效性

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第8题
沟通的目的和作用可以增进人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间以及个人对个人利益的了解与理解()
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第9题
在招聘流程中,背景调查的主要目的是什么()。

A.确认候选人的工作经验

B.核实候选人的学历

C.了解候选人的过往表现

D.确定候选人的能力水平

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第10题
网点在新开立账户时,开展涉税信息尽职调查工作,了解客户的税收居民身份,可以通过哪些方式及渠道及时告知客户相关事宜()。

A.电话

B.面谈

C.柜面渠道

D.电子渠道

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