题目内容
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[单选题]
资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘
A.团队成员的不配合
B.部门领导的不关心
C.刘欣工作能力逊色
D.公司领导没有正确处理好新老员工的关系
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A.严格实行“一室一医一患”
B.必要时安排一名医务人员辅助工作
C.诊室通风良好，必要时采取机械通风或动态空气消毒
D.以上都是
E.以上都不是
【问题】
(1)本例描述的事件对陈华的工作动力会产生什么样的影响？
(2)哪一种激励理论可以更好地解释陈华的困惑？简述其理论内容。
(3)你觉得李江林的解释会让陈华感到满意吗，请说明理由。
(4)你认为公司应当对陈华采取什么措施？为什么？
被告人杨永保，男，1970年12月28日出生，缅甸联邦国籍，小学文化，农民，住缅甸九谷市八堡。
被告人陈兴助，男，1970年2月11日出生，汉族，云南省龙陵县人，小学文化，农民，住云南省龙陵县镇安镇回欢办事处麦嘎社。
被告人李春明，男，1971年7月5日生，汉族，文盲，农民，缅甸国籍，住缅甸九谷市八堡26号。
1998年12月30日，被告人杨永保、陈兴助及一女子在缅甸勐古答应帮一名毒贩运毒品到中国内地，后分别将海洛因藏于体内。毒贩又安排被告人李春明为杨永保等三人带路。第二天杨永保等四人从云南省畹町入境至芒市欲乘飞机前往内地，在飞机场时带毒品的女子不见踪影，公安人员例行安全检查时，仅因形迹可疑被公安人员盘查，杨永保、陈兴助即如实交待了走私毒品的犯罪事实。从杨永保体内查获海洛因486克，从陈兴助体内查获海洛因441克。
问：如何认定杨永保、陈兴助的行为？应当如何处罚？
A.张磊过生日，接受朋友的礼物:“既然你这么客气，又这么真诚，那我就笑纳了。”
B.王明肯定李昊的写作水平:“您的文章写得真好，本世纪散文百家，您必能忝列其中。”
C.我是传媒学院新闻专业的毕业生，日前惠顾你社网站，得知招聘编辑的消息，我决定应聘。现寄上我的相关资料，如有意向，可通知我。
D.某经理在部门工作分析会上做报告，最后总结说：这只是我的浅知拙见，如有不当，敬请批评指正。
(1)针对表中项目，说明该企业在人员选择时，应该注意哪些事项？ (2)根据上述资料，对该企业选聘人员条件进行分析，并说明谁是最佳候选人。
问题：(1)请列出十种寻找潜在客户的途径。
(2)结合案例谈谈广告搜寻的优缺点是什么？
某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是（）。
A.学校招聘
B.竞争对手与其他企业
C.下岗失业
D.退伍军人
A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员，残疾人小王因没有证书而落选
B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作，没有签订劳动合同
C.小张有听力障碍，公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金
