题目内容
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[判断题]
新入职员工工资通知单、员工工资异动单、月离职名单、人事考勤处罚明细、学员退费明细、资格证绩效明细及营销经理绩效等均为工资核算数据（）
答案
是
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A．3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡
B．四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元
C．某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍
D．晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元
某企业进口一批货物（检验检疫类别为M/N），经检验检疫合格并取得()后，方可销售、使用该批货物。
A．入境货物通关单
B．入境货物调离通知单
C．入境货物检验检疫证明
D．检验检疫处理通知书
A.企业应当将办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)分别设立
B.主营业务收入账如果系由记录应收账款之外的职员独立登记，并由另一位不负责账簿记录的职员定期调节总账和明细账，就构成了一项自动交互牵制
C.编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员可以是同一人
D.规定负责主营业务收入和应收账款记账的职员不得经手货币资金，也是防止舞弊的一项重要控制
A.工种(或职务)名称统一表
B.工资标准
C.工资等级表
D.技术等级标准
