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[多选题]

违纪违规员工受党内严重警告、政纪记大过处分的期间不正确的是()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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ABD

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第1题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对于应当降级,但是已处于最低职级的员工,应当给予其()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第2题
员工违纪违规处分管理规定中,对于处理、处分的等级从轻到重依次为:训诫、警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动(上岗)合同()
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第3题
下列说法正确的是()

A.本单位班子成员因个人违纪违规被上级纪委立案审查,且受到党内严重警告(或行政降级)处分的,所在单位党委书记个人年度业绩考核等级不得评为B

B.本单位班子成员因个人违纪违规被上级纪委立案审查,且受到党内严重警告(或行政记过)处分的,所在单位党委书记个人年度业绩考核等级不得评为C

C.本单位班子成员因个人违纪违规被上级纪委立案审查,且受到党内警告(或行政降级)处分的,所在单位党委书记个人年度业绩考核等级不得评为B

D.本单位各部门或下级单位党政主要领导在一年之内有一人次以上因个人违纪违规被上级纪委立案审查,且受到党内严重警告(或行政降级)处分的,所在单位党委书记、纪委书记及分管领导个人年度业绩考核等级不得评为C

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第4题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()处分。单选

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第5题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第6题
《员工违纪违规处分条例》中关于受警告处分期间描述正确的是()

A.12个月

B.6个月

C.24个月

D.18个月

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第7题
《宁波银行员工违规失职行为处理办法》规定的纪律处分,警告的处分期为();记过的处分期为();记大过的处分期为();降级、撤职的处分期为()。处分期从处分生效之日起开始计算()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中处分的种类有哪些()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除(解除劳动合同)

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,党内严重警告扣减()元。

A.3000

B.1000

C.2000

D.1500

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第10题
《中国联通员工违纪违规行为处分规定》对员工的违纪违规行为有以下哪些处分类型()

A.解除劳动合同

B.开除

C.留用察看、降薪降职

D.警告、记过、记大过

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第11题
《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法(2018年)》第六十条规定:“未经批准,擅自印制单证材料或制作、变更宣传材料内容,或放置或推介未经过本行核准的产品宣传物料的”。应出示蓝牌,给予责任人书面批评、通报批评等其他处罚;情节或后果较严重的,给予责任人警告至记大过处分。可并处经济处分()
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