以下选项中,哪种类型的组织经验是值得并适合做萃取的()。
A.内部经验少且技能独特性低
B.内部经验少且技能独特性高
C.内部经验丰富且技能独特性低
D.内部经验丰富且技能独特性高
A.内部经验少且技能独特性低
B.内部经验少且技能独特性高
C.内部经验丰富且技能独特性低
D.内部经验丰富且技能独特性高
A.工程资金供应条件
B.承包商管理人员和一般技工的知识、经验和能力
C.现场与公用防火设施的可用性及其数量
D.信息安全控制计划
A.职业规划小组是成长小组
B.支持小组鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题
C.治疗小组促使成员改变原来对自身问题的不正确看法及解决方式
D.教育小组主要目标是协助成员改善个人问题.注重改变、治疗与恢复
E.兴趣小组主要是为了丰富职工的休闲生活
A.确定在组织影响下工作的人员所需具备的能力,这些人员从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性
B.基于适当的教育、培训或经验,确保这些人员是胜任的
C.适用时,采取措施以获得所需的能力,并评价措施的有效性
D.保留适当的成文信息,作为人员能力的证据
关于数据组织的维度,以下选项中描述错误的是()。
A.一维数据采用线性方式组织,对应于数学中的数组和集合等概念
B.二维数据采用表格方式组织,对应于数学中的矩阵
C.高维数据有键值对类型的数据构成,采用对象方式组织
D.数据组织存在维度,字典类型用于表示一维和二维数据
A.商业交易,例如:金融交易,查询和服务呼叫交互
B.操作权限:授予在整个组织中访问数据的权限
C.业务实体,例如:产品、客户、资产等
D.数据标准:数据值以大写形式存储和显示