题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

现代领导者的基本功能和头等重要的事情是（)。

A.科学地决策

B.指挥下属完成任务

C.处理同组织外部环境的关系

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第1题

企业领导者最重要的事情，就是创造和管理文化（）

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第2题

以下不属于领导者要做的最重要的事情是（)。

A.先让自己成为一个好的领导者

B.建立企业文化，捍卫企业文化

C.带领团队，身先士卒

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第3题

领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情，这属于行政控制中的（)A.

领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情，这属于行政控制中的()

A.例外原则

B.特别行政原则

C.事前控制原则

D.比例原则

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第4题

王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作，以锻炼下属的工作能力，同时也使王总能有更多的时间去做其他更重要的事情，这说明授权（）。

A.从长远来说，可以节省更多宝贵的时间

B.可以确保完成重要的工作，增强团队的信心

C.从短期来讲，益处不大

D.提升领导者自身的能力

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第5题

领导者的基本功能是（）。

A.预测能力

B.科学决策

C.调查研究

D.沟通协调

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第6题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第7题

一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系，相

互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话的主要支持了这样一个论点，即()。

A．对领导者来说：做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第8题

一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相

互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()。

A．对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第9题

例外原则，就是领导者只管条例、规章制度中没有规定的“例外”的事情，凡是已有规定的，就由下属或相关

职能部门按规章办理即可。贯彻这个原则，可以使领导者减少日常重复性工作的指挥，可以集中精力抓大事，同时使下级增强独立工作的能力和负责精神。根据以上定义，下列没有遵循例外原则的是()。A.西汉宣帝时，有一位很有名的宰相名叫丙吉，一日他外出巡视。遇到一宗杀人案和一头牛在路旁气喘吁吁。他不理会前者而去过问“牛喘气”。随从困惑不解，丙吉解释说.杀人案自有长安令、京兆尹等官员去管，而牛喘气异常，可能关涉牛瘟和其他民生疾苦，这方面地方官吏往往不大注意，因此必须查问清楚B.某企业董事会负责公司章程的制定、重要事项和人事决定权，具体的经营管理交由经理全权负责C.某公司的报账制度规定，1000元以下的账目由部门经理审批，1000元以上的需要总经理审批D.某煤炭局局长对全局的大小事项都一一包揽，甚至办公室要添置一盏台灯都要局长签字

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第10题

坚持原则模范的领导者其主要的领导活动可以分解为以下几个基本功能（)。

A.总结

B.协同

C.寻找路径

D.授权

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第11题

评价幼儿生长发育最重要的指标是()。

A.体重和头围

B.头围和胸围