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[判断题]
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当于雇主承担连带赔偿责任（）
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是
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人身伤亡赔偿金额的核定依据有：()
A.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
B.公安部颁布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)
C.事故发生地的基本医疗保险标准
D.交通事故人员创伤临床诊疗指南
E.《民法通则》
F.《合同法》
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，()按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年; 75周岁以上的，按5年计算。
A.因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人
B.因侵权行为遭受人身损害的受害人的近亲属
C.依法由受害人承担扶养义务的被扶养人
D.死亡受害人的近亲属
A.交通事故发生地
B.受诉法院所在地
C.受害人户籍所在地
D.车辆登记地
A.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定
B.按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算
C.六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算
D.受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整
A.违约
B.损害
C.侵权
D.肇事
A.医疗机构出具的证明确定
B.可计算至定残之日前一天
C.计算一年
D.180天
A.不可抗力造成的
B.能够证明铁路运输企业无过错的
C.受害人故意以卧轨、碰撞等方式造成的
D.铁路运输企业已充分履行安全防护、警示等义务的
