题目内容
（请给出正确答案）
A.在与深信服的竞争中，可以引导多款型服务器
B.友商路坦力不支持GPU资源池智能调度功能、在线克隆虚拟机模板、虚拟机回收站、定时快照等功能
C.友商HW从2018年才开始销售KVM版本，我司可以引导产品的成熟性、行业方案和实践经验的丰富性
答案
C、友商HW从2018年才开始销售KVM版本，我司可以引导产品的成熟性、行业方案和实践经验的丰富性
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A.uMR790具备独家ACS智能光梭成像技术
B.Vida/Prisma具备智能压缩感知成像技术
C.uMR790Extreme版FlexCoil超柔线圈技术pkPrisma无此技术
D.uMR790梯度为100/200PKPrisma梯度80/200
A.VMware作为国外厂商，近几年技术已经全面被我们超越，在客户处可以直言VMware全方面落后于深信服
B.华为超融合存储性能弱于我们可引导POC测试，且管理面需要单独部署，管理难度大
C.华三超融合整合了旗下的网络、安全全套产品，在安全虚拟化层面与我们不相伯仲
D.针对单纯的超融合厂商，如SmartX、ZStack等，我们可以从品牌成绩、售后服务等方面PK
A.核心业务系统HIS主推3PAR
B.PACS影像系统适合用X10000承载
C.跨机房双活可以采用Nimble
D.OA、财务系统可以采用超融合
A.华为超融合架构中软件主要采用了Fusionstorage分布式存储软件
B.华为超融合架构中可以实现容灾备份的功能
C.华为超融合架构硬件平台主要采用Fusionserver Pro或者Taishan服务器
D.华为超融合架构中虚拟化平台可以采用Fusionsphere虚拟化软件也可以采用WMware或者Hyper-V虚拟化软件
A.融合:保持销售品竞争优势,融合拉动,融合率达60%
B.单产品:增强合约、大流量卡等单产品的攻击性
C.副卡:全面推进副卡加载,抢第二卡槽,新用户平均套餐副卡加装达到1.5户
D.简融:用户自主选择,满足个性需求
以下关于企业文化的说法不正确的是（）。
A.它以企业精神（企业在长期实践中形成的全员认同的理想，价值观和信念）为外核
B.它的精髓是提高员工的道德、文化与职业素养，重视员工的社会价值，尊重员工的独立人格
C.其实质上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡和最佳组合
D.企业竞争策略的选择，人力资源策略的确定与企业文化三者之间是你中有我。我中有你的关系
A.战略在特定的环境下可以成为行动过程中的手段和策略
B.战略在竞争博弈中可以作为威胁和战胜竞争对手的工具
C.战略反映了企业战略决策者的价值观念
D.战略观念通过个人的期望和行为而形成共享
A.MME和AMF融合后维护变复杂
B.转发策略由PCF下发给UPF
C.UDM融合HSS，实现签约数据一致性
D.PCF融合PCRF实现会话管理一致
A.完全成本加成法，在确定加成率时，应该需要涵盖的内容是非制造成本（销售及管理费用）及合理利润
B.市场定价法有利于时刻保持对市场的敏感性，对同行的敏锐性
C.撇脂性定价法是一种短期性的策略，往往适用于产品的生命周期较长的产品
D.渗透性定价在试销初期会减少一部分利润，但是它能有效排除其他企业的竞争，以便建立长期的市场地位，所以这是一种长期的市场定价策略
