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[多选题]

事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有()

A.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位

C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的

D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

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第1题
事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。()A 、正确B 、错误

事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。()

A 、正确

B 、错误

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第2题
事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同

事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

A.平时

B.季度

C.聘期

D.年度

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第3题
事业单位工作人员年度考核不合格且不愿意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单
位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。判断对错

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第4题
人事争议是指事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。()
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第5题
根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.10;20

B.15;30

C.10;30

D.15;20

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第6题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.10;20

B.15;30

C.10;30

D.15;20

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第7题
下列选项中,符合《事业单位人事管理条例》的是()。

A.某公立医院李某因年度考核不合格,被单位直接开除

B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同,试用期为6个月

C.某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天,被单位解除聘用合同

D.王某在某研究院工作了15年,还有7年退休,王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同

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第8题
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。()A、正确B、错误

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。()

A、正确

B、错误

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第9题
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于1年()
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第10题
根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定,事业单位工作人员受到开除处分的,()聘用合同。

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第11题
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。判断对错
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